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volders 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei volders die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
volders
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
volders
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre richtig gut! Alle Kollegen sind schnell und einfach zu erreichen, freundlich und hilfsbereit. Es herrscht sehr respektvolle und offene Kommunikation in dem ganzen Unternehmen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Unternehmen richtig klein ist, wird alles rechtzeitig kommuniziert und man kriegt regelmäßiges Update über alle wichtigen Themen. Top!

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind sehr nett und freundlich. Auch wenn man remote arbeitet, gibt es ein paar Wochen im Jahr wenn das ganze Team zusammen kommt und sich offline trifft. Es wäre aber cool, noch mehr Teamevents zu haben um alle Kollegen besser kennenzulernen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es ganz gut, dass man flexible Arbeitszeiten hat sowie remote arbeiten kann. Für die, die doch lieber aus dem Büro arbeiten, bietet volders auch einen Raum in einem Co-Working Space im Herzen von Berlin an. Besser geht es nicht!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten sind sehr einfach zu erreichen, da man immer direkt mit C-Level kommunizieren kann. Man hat Development Talks alle 6 Monate sowie kriegt regelmäßig Feedback.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind super spannend! Zudem kann ich mein Aufgabenbereich selbst mitgestalten - meine Führungskraft und das Unternehmen sind hierfür sehr offen. Meine Ideen & Vorschläge werden jederzeit sehr wertschätzend entgegengenommen und berücksichtigt.

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