Eine etablierte Firma, die sich derzeit im Wandel befindet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung und respektvoller Umgang miteinander werden großgeschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf Feedbackgspräche könnte verstärkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine verbesserte Ausstattung für den (Home-)Office-Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich sofort willkommen und als Teil des Teams. Es herrscht eine angenehme „Du“-Kultur.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich, wodurch Missverständnisse selten auftreten. Regelmäßige Meetings stellen sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Leider fehlt noch der letzte Funke, was auf die veraltete Software zurückzuführen ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist ausgezeichnet, jeder unterstützt jeden. Auch nach der Arbeit trifft man sich gerne im Pausenraum. Im Sommer wird nach Feierabend gerne gemeinsam gegrillt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, und auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Überstunden werden fair vergütet. Derzeit wird an der Umsetzung eines Home-Office-Konzepts gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützen ihr Team. Sie sind offen für Vorschläge und fördern Eigeninitiative.
Interessante Aufgaben
Aktuell sorgen spannende Projekte im Zuge der Modernisierung für Abwechslung im Arbeitsalltag. Man kann viel Eigenverantwortung übernehmen und genießt kreative Freiheiten.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und erhält die gleichen Chancen. Hier zählt die Leistung, nicht der Hintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden für ihre Lebensweisheit geschätzt und spielen eine zentrale Rolle im Team.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern eingerichtet, jedoch entsprechen die Computer nicht mehr dem aktuellen Stand der Technik. Das Problem wurde erkannt und wird angegangen. Ergonomische Arbeitsplätze sollen in diesem Zuge ebenfalls eingeführt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, und es gibt zahlreiche Projekte, um den ökologischen Fußabdruck zu verringern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, und es gibt zusätzliche Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Das Unternehmen genießt ein positives Image und wird als vertrauenswürdiger Arbeitgeber geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Stärken der Mitarbeiter werden anerkannt und gefördert. Die neue Geschäftsführung hat sich Weiterbildung auf die Fahnen geschrieben und plant, mehr in diesem Bereich zu investieren.