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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Umgang (Wertschätzung)
Rahmenarbeitszeit 7-20h bei mobilem arbeiten ermöglicht die Vereinbarung von Familie und Beruf
13. Gehälter. Aufstiegschancen vorhanden
Unser Nachhaltigkeitsbeauftragter verbessert das Unternehmen stetig
Teambuilding Maßnahmen werden gefördert und vertiefen den Zusammenhalt
Das know how ist wertvoll und wird dringend benötigt, um es an die folgende Generation weiter zu geben
Offen und ehrlich. Mitarbeiter im Fokus. Weiterbildung möglich
Moderne Arbeitsbedingungen (Ausstattung) nicht zu 100% gegeben. Wird aber permanent weiterentwickelt
Offene Kommunikation möglich und gewünscht
Wird gelebt
Abwechslungsreich in Abhängigkeit der Abteilung.
Liebe* Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere familiäre Atmosphäre, die offenen Kommunikationswege und die flexiblen Arbeitszeiten wertschätzt.
Dein Lob zum Umgang mit Kolleg*innen, der Work-Life-Balance und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir den Hinweis zur weiteren Optimierung hin zu modernen Arbeitsbedingungen gerne mit – stetige Weiterentwicklung ist uns wichtig, um allen Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und die Entwicklung unserer Bank mitgestaltest.
Viele Grüße
Lena
Die "Du" Kultur vom Vorstand bis zum Azubi, der faire Umgang untereinander, die Sozialleistungen, die Möglichkeit des homeoffices und ganz wichtig, man fühlt sich in einem großen Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen
nichts
in den letzten Jahren wurde sehr viel neue Technik in sehr kurzer Zeit eingeführt. Es gibt aber auch viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die keine 35 Jahre mehr als sind und denen die Umsetzung der neuen Technik schwer fällt. Einfach mal dran denken: " weniger ist oft mehr"
die Zeiten der "Sie- und Anzugskultur" sind vorbei. Es gilt das "Du" untereinander in einer angenehmen "Teamatmoshhäre"
es gibt leider immer schwarze Scharfe die unzufriedne sind
einfach nur super, homeoffice, Gleitzeit, faire Arbeitserfassung , Seminarwünsche werden beachtet, was willst du als Arbeitnehmer mehr!
Wer hier fleißig ist, sich eigenständig weiterbilden möchte und auch Lust am Job hat, dem stehen hier alle Türen auf.
13 Gehalt, Inflationsausgleichprämie und ggf. Erfolgsprämie für alle, zzgl. Altersvorsorge, Gesundheitskonto , EBike Leasing, Fintnesstudio viel mehr geht nicht
wird groß geschrieben, Fuhrpark besteht aus EMobilität , Kopierpapier aus cecycling. Es wird schon viel getan
in meinem Bereich herrscht ein guter Zusammenhalt. Auch wenn es im Vertrieb noch die Einzelziele gibt, hat man nicht das Gefühl, dass jeder /jede der Beste/die Beste sein will
hohe Wertschätzung bei langjährigen Mitarbeitern mit zusätzlichen Gehältern bei bestimmten Jubiläum
für meinem Bereich gilt: unglaublich hohe Fachkompetenz des BL , fairer Umgang untereinander, lässt immer ausreden und hört sich deine Meinung an, spricht Klartext und ist niemals nachtragend. Besser geht es nicht
jeder/jede Mitarbeiter hat einen eigen Laptop mit dem entsprechend homeoffice möglich ist , sofern es den Arbeitsplatz zu lässt
Teams heißt nicht nur die Kommunikationstechnik, sondern es wird fair untereinander kommuniziert
jede /jeder hat die gleichen Chancen. Wer fleißig ist und Lust hat sich weiter zu entwickeln ist hier genau richtig
absolute gerechte Aufgabenverteilung und jede bzw. jeder kann sich durch Sonderaufgaben als Spezialist/innen auszeichnen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und viele unserer Angebote und die Teamkultur so zu schätzen weißt – von der "Du"-Kultur über Homeoffice-Möglichkeiten bis hin zum starken Zusammenhalt im Team. Dein Lob zur Work-Life-Balance und den Sozialleistungen freut uns besonders, denn genau das macht uns als Arbeitgeber aus.
Deinen Hinweis zur Einführung neuer Technik nehmen wir gerne mit. Du hast absolut recht: Manchmal ist weniger wirklich mehr, und gerade im Jahr 2024 hat es einige Neuerungen für unsere Bank gegeben. Zukünftig möchten wir noch mehr darauf achten, alle Mitarbeitenden bei solchen Veränderungen noch besser mitzunehmen.
Es ist toll, so engagierte Kolleg*innen wie dich im Team zu haben – gemeinsam machen wir unsere Bank zu einem großartigen Arbeitsplatz. Vielen Dank für deinen Einsatz. Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Lena
Moderner Arbeitsplatz und moderner Arbeitgeber. Digital unterwegs, Mitarbeiter werden gehört, DU-Kultur vom Vorstand bis zum Azubi, tolles Arbeitsklima
Als wirklich schlecht kann ich hier nichts mehr bezeichnen.
Die Veränderungen in den letzten Jahren waren viel. Insbesondere die Digitalisierung war extrem stark. Die Mitarbeiter brauchen hier entsprechend Zeit diesen Schritt mitzugehen. Die "langsameren" dürfen hier nicht alleine gelassen werden. Bisher klappt das, aber etwas "Luft" zum gewöhnen halte ich für wichtig
Aufgrund der Größe kennt jeder jeden, familiäre Atmosphäre. Zusammenarbeit im Team klappt in den meisten Bereichen. Insbesondere in meinem Bereich sehr gut.
Passt für mich so.
Gutes Angebot, Wünsche der Mitarbeiter werden gehört und oftmals auch umgesetzt
Hier wird aktuell vieles für getan. E-Autos als Firmenwagen
Sehr gut
Hier ist an der ein oder anderen Stelle noch Verbesserungsbedarf, aber auch das hat sich schon gut entwickelt in den letzten Jahren
Angenehme Zusammenarbeit, steht hinter seinen Mitarbeitern und unterstützt wenn es erforderlich ist. (gilt für meinen Bereich)
Sehr gut, jeder hat seinen eigenen Laptop und ist somit mobil. Homeoffice ist möglich soweit es der Arbeitsplatz erlaubt
Deutlich besser und offener geworden.
Fast alle Mitarbeit werden nach ihren Interessen und Wünschen eingesetzt.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere moderne Ausrichtung, die „DU“-Kultur und das tolle Arbeitsklima so positiv wahrnimmst. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, sowohl technisch als auch menschlich!
Deinen Verbesserungsvorschlag zur Digitalisierung nehmen wir gerne mit – es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden ausreichend Zeit bekommen, sich an neue Prozesse und Technologien zu gewöhnen. Dass du hier bereits Fortschritte siehst, bestärkt uns, weiter darauf zu achten, niemanden allein zu lassen.
Besonders freut uns dein Lob zur offenen Kommunikation, dem starken Kollegenzusammenhalt und der Unterstützung durch die Führungskräfte – das sind zentrale Punkte, auf die wir großen Wert legen.
Danke, dass du uns so detailliertes Feedback gibst und Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns, gemeinsam mit dir die Zukunft unserer Bank zu gestalten!
Viele Grüße
Lena
Positive Entwicklung in den letzten Jahren. Viele Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein erweitertes Gesundheitsmanagement wurden eingeführt. Besonders hervorzuheben ist das familiäre Miteinander, bei dem jeder jeden kennt.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Entwicklung in den vergangenen Jahren so positiv bewertest und hier konkret die flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unser Gesundheitsmanagement hervorhebst. Wir bemühen uns, in diesen – wie auch allen anderen Bereichen – bestmögliche Voraussetzungen für unser Team zu schaffen und freuen uns deshalb umso mehr, wenn diese positiv wahrgenommen werden. Vielen Dank für deinen Einsatz. Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Lena
Viele Veränderungen zum Positiven in den letzten zwei, drei Jahren (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Arbeitnehmer/innen werden deutlich mehr mit in wesentliche Entscheidungsprozesse einbezogen, mehr Verantwortung und höhere Kompetenzen)
der Wert älterer und damit sehr erfahrener Arbeitnehmer/innen wird unterschätzt bzw. zu oft in den Hintergrund gedrängt
a) weiter an durchgängiger Kommunikation arbeiten (vor allem zwischen Führungskraft und Angestellten)
b) nicht zu viel auf einmal wollen
Sicherer Arbeitsplatz und Gehalt kommt pünktlich
Weiterhin zu unflexibel in vielen Punkten.
Mitarbeiterprobleme werden oftmals nicht ernst genommen.
Kommunikation ist verbesserungsbedürftig.
Gehälter für "breite Masse" eher niedrig.
Mobiles Arbeiten einführen und Ausdehnung der Arbeitszeitgrenzen.
Derzeit zu viele Projekte gleichzeitig. Konzentration auf wichtige Punkte wäre hilfreicher.
Alle Abteilungen sollten im Blick behalten werden. Derzeit herrscht schon eine
ziemliche Klassengesellschaft, wobei die Unterschiede sich immer weiter verstärken. Manche bekommen eben alles, was sie brauchen und wollen, die Anderen nichts außer Stress.
Aber: Büroeinheiten könnten teilweise kleiner sein
Sehr konservatives Image wurde jahrzehntelang gepflegt. Änderungen erfolgen, brauchen aber halt Zeit um anzukommen.
Einführung Gleitzeit war ein Schritt nach vorne! Aber: Die vorgegebenen Zeiten, insbesondere der späte Beginn morgens, sind nur sehr bedingt familienfreundlich. Mobiles Arbeiten nur für ausgewählte Mitarbeiter/Abteilungen möglich.
Seminare und Fortbildungen werden den Mitarbeitern gewährt. In einem relativ kleinen Haus sind die Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Karriere aber natürlich eingeschränkt.
Typische Volksbankgehälter. Also für die meisten Mitarbeiter ein höchst durchschnittliches Einkommen im Bankensektor. Aber: Im Vergleich zu anderen Branchen, mit denen Banken zukünftig um Fachkräfte konkurrieren müssen, fällt es dann schon etwas bis deutlich ab.
Das passt schon gut!
Grundsätzlich in Ordnung, wobei es schon eine unterschiedliche Behandlung gibt
Kommt wohl auch auf die Abteilung an
Technik eher veraltet, insbesondere Notebooks für mobiles Arbeiten nur sehr eingeschränkt verfügbar.
Verbessert von Vorstandsebene. Aber: Zu viel Wichtiges bleibt bei der Führungskraft hängen und wird nicht weitergegeben.
Hat sich ebenfalls verbessert, noch fehlt aber etwas. Gilt in mancherlei Hinsicht für beide Geschlechter (z.B. Elternzeit bei Männern weiterhin "rotes Tuch")
Wie in jedem Job kommt irgendwann die Routine.
Stets angenehmes Arbeitsklima.
Langjähriger Arbeitgeber, geniesst gutes Image in der gesamten Umgebung.
Sehr gute Work-Life-Balance. Interessen des Mitarbeiters werden beachtet.
Weiterbildungsmöglichkeiten ausreichend vorhanden
Gute Teamarbeit innerhalb der Filialen. Zusammenhalt zeichnet sich auch in der Gesamtbank ab.
Stets gute und freundliche Kommunikation und lösungsorientiert
Kommunikation unter Mitarbeitern stets gut und mit der Führungsebene jederzeit möglich.
Aufgabenbereiche vielfältig.
Umweltbewusstsein
Wenig
Flexiblere Arbeitszeiten, inzwischen eingeführt - läuft prima
Neuer Bereich dazugekommen
Faires und soziales Verhalten ggü. MitarbeiterInnen
Noch stärkere Kommunikation
viele Sozialleistungen und Benefits. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht.
Mobiles Arbeiten wird eingeführt.
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