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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
FirmenwagenPositive Entwicklung in den letzten Jahren. Viele Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein erweitertes Gesundheitsmanagement wurden eingeführt. Besonders hervorzuheben ist das familiäre Miteinander, bei dem jeder jeden kennt.
Gerade wenn es darauf ankommt, kann man sich auf seinen Arbeitgeber verlassen.
Die "Du" Kultur vom Vorstand bis zum Azubi, der faire Umgang untereinander, die Sozialleistungen, die Möglichkeit des homeoffices und ganz wichtig, man fühlt sich in einem großen Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen
Moderner Arbeitsplatz und moderner Arbeitgeber. Digital unterwegs, Mitarbeiter werden gehört, DU-Kultur vom Vorstand bis zum Azubi, tolles Arbeitsklima
Viele Veränderungen zum Positiven in den letzten zwei, drei Jahren (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Arbeitnehmer/innen werden deutlich mehr mit in wesentliche Entscheidungsprozesse einbezogen, mehr Verantwortung und höhere Kompetenzen)
Als wirklich schlecht kann ich hier nichts mehr bezeichnen.
der Wert älterer und damit sehr erfahrener Arbeitnehmer/innen wird unterschätzt bzw. zu oft in den Hintergrund gedrängt
Weiterhin zu unflexibel in vielen Punkten.
Mitarbeiterprobleme werden oftmals nicht ernst genommen.
Kommunikation ist verbesserungsbedürftig.
Gehälter für "breite Masse" eher niedrig.
Sonnenkönig und Egozentriker
Langwierige Prozesse
Die Veränderungen in den letzten Jahren waren viel. Insbesondere die Digitalisierung war extrem stark. Die Mitarbeiter brauchen hier entsprechend Zeit diesen Schritt mitzugehen. Die "langsameren" dürfen hier nicht alleine gelassen werden. Bisher klappt das, aber etwas "Luft" zum gewöhnen halte ich für wichtig
in den letzten Jahren wurde sehr viel neue Technik in sehr kurzer Zeit eingeführt. Es gibt aber auch viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die keine 35 Jahre mehr als sind und denen die Umsetzung der neuen Technik schwer fällt. Einfach mal dran denken: " weniger ist oft mehr"
a) weiter an durchgängiger Kommunikation arbeiten (vor allem zwischen Führungskraft und Angestellten)
b) nicht zu viel auf einmal wollen
Mobiles Arbeiten einführen und Ausdehnung der Arbeitszeitgrenzen.
Derzeit zu viele Projekte gleichzeitig. Konzentration auf wichtige Punkte wäre hilfreicher.
Alle Abteilungen sollten im Blick behalten werden. Derzeit herrscht schon eine
ziemliche Klassengesellschaft, wobei die Unterschiede sich immer weiter verstärken. Manche bekommen eben alles, was sie brauchen und wollen, die Anderen nichts außer Stress.
Flexiblere Arbeitszeiten, inzwischen eingeführt - läuft prima
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Bad Salzuflen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund der Größe kennt jeder jeden, familiäre Atmosphäre. Zusammenarbeit im Team klappt in den meisten Bereichen. Insbesondere in meinem Bereich sehr gut.
die Zeiten der "Sie- und Anzugskultur" sind vorbei. Es gilt das "Du" untereinander in einer angenehmen "Teamatmoshhäre"
kollegiales und familiäres Miteinander
Familiärer Umgang (Wertschätzung)
Durch Teamevents und einer Betriebssportgemeinschaft wird ein gutes Verhältnis zu den Kollegen geschaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bedingt durch den Fachkräftemangel und die erhöhte Altersstruktur im Unternehmen sind Karrierechancen absolut gegeben.
Wer hier fleißig ist, sich eigenständig weiterbilden möchte und auch Lust am Job hat, dem stehen hier alle Türen auf.
Gutes Angebot, Wünsche der Mitarbeiter werden gehört und oftmals auch umgesetzt
Seminare und Fortbildungen werden den Mitarbeitern gewährt. In einem relativ kleinen Haus sind die Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Karriere aber natürlich eingeschränkt.
Weiterbildungsmöglichkeiten ausreichend vorhanden
