16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlichkeit, nachhaltige Orientierung, Team und Mitarbeitende
Schneller Entscheidungswege, manchmal ein wenig bürokratisch
Entspanntes und gutes Miteinander
Modern und familienfreundlich
Sehr gute freiwillige Sonderleistungen, vor allem im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Nachhaltig aufgestellt
Tolles Team
Guter Umgang auch mit älteren Kolleginnen und Kollegen
Fair
Freundlich und modern
Transparent und ehrlich
Interessante und vielfältige Aufgaben. Langweilig wird es nicht.
Die Mitarbeiter besser anhören und wertschätzender behandeln sowie in deren Ziele fördern.
Weiterbildungen werden nicht ernst genommen.
Frauen in Führung gibt es kaum bis fast keine.
Top Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten mit super Gleitmöglichkeiten, gutes Teamklima und sehr nette Kollegen, moderne Ausstattung, lockere Kleidungsrichtlinie
Interne Kommunikation ausbaufähig
Sehr gut
Interne Kommunikation ausbaufähig
Teamklima
Gehalt passt nicht zur Leistung. Veränderungsbereitschaft wird vorausgesetzt für die Mitarbeiter. Führungskräfte leben Veränderungsbereitschaft für Verbesserungsvorschläge nicht unbedingt.
Nur vorgegebene Weiterbildung wird gefördert
Gehalt passt nicht zur Leistunh
Moderne Arbeitsplätze, Parkplatz in der Tiefgarage, Lockere Kleiderordnung, sehr flexible Arbeitszeiten
Sehr innovativ- Begegnung auf Augenhöhe-transparent- Mitarbeiter orientiert- gemeinsam stark
Gesundheitsmanagement, Kommunikationskultur, Projektarbeiten, Regionale Verwurzelung und Verantwortung
gutes Miteinander
Top-Gesundheitsmanagement
Wertschätzung durch Jubiläumsveranstaltung, gute Teilzeit-Modelle
Gute Unternehmenskultur
Es wird viel in Führung investiert und das zahlt sich aus
Mitarbeiterfreundlichkeit und Fairness
Sehr gutes Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
schlechte Kommunikation
sehr angespannte u. schlechte Atmosphäre
Mitarbeiter nicht so sehr unter Druck setzen
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