25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Zusammenhalt der Kollegen
- Führung der Führungskräfte(wenn der Arbeitsaufwand es zulässt)
- Benefits (Fitnessstudio, Obst und E-Bike Leasing)
- Technische Ausstattung + klimatisierte Räume
- Aktivitäten außerhalb der Bank (Betriebsausflug und Mitarbeiterfeste)
Schlecht ist nicht, aber es gibt Potenzial um sich zu verbessern.
- Klare interne Kommunikation bei ausscheidenden Mitarbeitern
- Mehr Perspektiven für junge Kolleginnen und Kollegen
- Lohnstruktur zu Mitbewerbern(andere Banken) leicht nach oben anpassen
- Mehr Home-Office ermöglichen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird Miteinander gearbeitet.
Das Image nach außen ist positiv.
In der Führungsebene und den Beraterstellen wird teilweise weit über die normale Arbeitszeit hinaus gearbeitet. Durch Vertrauensarbeitszeit werden die Überstunden meist ,,geregelt". Ganze Gleittage sind nicht überall gerne gesehen.
Weiterbildungen sind möglich und werden in bestimmten Bereichen unterstützt. Die Karriereleiter hinaufzusteigen ist schwierig. Die meisten jungen Kollegen wechseln nach dem Studium den Arbeitgeber, weil es an einer klaren Perspektive fehlt. Sehr schade, weil hier viel zukünftiges Potenzial schlummert.
Pünktliche Gehaltszahlung laut Tarif. Hohe Gehaltssprünge sind nicht drin. Allerdings sehr gute Sozialleistungen: Obst auf den Zweigstellen, Kaffee, Bike-Leasing und eine vergünstige Nutzung für Fitnessstudio/Freibad.
In den letzten Jahren wird deutlich mehr getan. Aber es gibt noch Luft nach oben. Eine Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit/Umwelt ist gebildet.
Guter Zusammenhalt in den meisten Teams.
Sehr gut.
Die Führungsebene ist in den meisten Bereichen seit Jahren unverändert. In den meisten Fällen würde ich das Verhalten der Vorgesetzten als vorbildlich bezeichnen. Leider fehlt aufgrund der vielen Überstunden oft die Zeit, sich intensiver um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern.
Die Ausstattung ist zeitgemäß. Zwei Bildschirme, Laptops und oft höhenverstellbare Schreibtische.
In Ordnung, aber ausbaufähig. Bei Kündigungen von Kolleginnen/Kollegen kommt keine Information. Innerhalb paar Tagen weiß es die ganze Bank vom ausscheidenden Mitarbeiter selbst.
Führungsebene sehr durch Männer dominiert.
Je nach Abteilung für jeden was dabei.
Familiäre Größe. Sehr persönlich.
Mobiles Arbeiten mögliche. Technische Ausstattung TOP.
Leider noch zu wenige Frauen in Führungsposition.
Alle Kollegen sind nett, hilfsbereit und zuvorkommend.
Wer sich in der Ausbildung gut bemüht und Leistung bringt, wird auch mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen.
Auch Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und unterstützt.
Geregelte Arbeitszeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich gut bezahlt.
Die Ausbilder nehmen sich regelmäßig für die Azubis Zeit, wie beispielsweise in Form von Azubitreffen oder regelmäßigen Gesprächen mit dem Personalvorstand.
Ausflüge, Fußball, Gewinnsparwoche, Sparwoche, Aufgaben mit Verantwortung.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es ist für jeden was dabei. Auch, wenn die ein oder andere Aufgabe etwas trocken erscheint, ist das große Ganze sehr vielfältig.
Da ich in jede Abteilung komme ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich.
Auch durch eigene Projekte bringen die Azubis sich im Betrieb ein.
Generell sind alle Mitarbeiter sehr nett und hilfsbereit.
Ein sehr familiärer Umgang mit allen Mitarbeiter, auch den Vorständen. Die Türen aller stehen immer offen. Es werden viele Gespräche geführt, weil es dem Unternehmen wichtig ist auf die Ziele und Wünsche ihrer Mitarbeiter einzugehen. Kommunikation, Begegnung auf Augenhöhe und ein sehr familiärer Umgang im ganzen Unternehmen.
Nichts!
Die Arbeit macht richtig Spaß, Technische Ausstattung optimal, Flexible Arbeitszeiten, Vertrauen wird entgegengebracht, Gesundheitsmanagement wird hoch geschrieben (Egym, JobRad, Obstangebot,...) Es wird gemeinsam zusammengearbeitet und nicht gegeneinander.
Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle, es wird auf jeden Wunsch der Mitarbeiter bzgl. der Arbeitszeit eingegangen, mobiles Arbeiten ebenfalls möglich.
Jede Weiterbildung wird gefördert.
Ehrgeiz und Weiterbildungen werden anerkannt.
Nachhaltigkeit wird gelebt. Es gibt Wasserflaschen zum auffüllen und entsprechende Wasserspender, vieles ist digitalisiert.
Familiäres Verhältnis.
Die Vorgesetzten kennen ihre Mitarbeiter, gehen auf Probleme ein und suchen gemeinsame Lösungen. Echtes Interesse ggü. der eigenen Mitarbeiter. Es wird viel Wertschätzung entgegengebracht.
Stehtische, mehrere Bildschirme, regelmäßige Begehung durch Betriebsarzt, Wünsche werden nach Möglichkeit erfüllt.
Regelmäßige Personalgespräche. Die Führungskraft kennt seine Mitarbeiter, setzt Anregungen um und geht auf jeden einzeln ein. Tolle Kommunikation!
Auch Frauen werden gefördert und bekommen die Möglichkeit auf Weiterbildung.
Jeder Mitarbeiter kann sich in verschiedene Projekte mit einbringen, wenn er möchte.
familiärer Umgang der Kollegen
zu konservatives Denken (Beratungsbedarf, Auftreten, Kleidungsstil,...), welches Kunden sowie Mitarbeiter abschreckt
Erneuerung der Strukturen und Förderung junger Mitarbeiter - öfter über den Tellerrand hinaus schauen
sehr familiäres Verhältnis zwischen den Kollegen, abteilungsabhängiges Miteinander auf Augenhöhe
sehr konservative Ansichten, aufgrund der Größe der Bank wenig Flexibilität und Chancen, oftmals Besetzung unter dem Motto "never change the winning team", frischer Wind wünschenswert
Überdurchschnittlich
Stetige Unterstützung zu jeder Zeit
Häufige Veranstaltungen innerhalb des Azubiteams
Einbeziehung in abwechslungsreiche Projekte, teilweise wenig Verantwortung übertragen
es wird viel Fachwissen vermittelt, welches in der Theorie oft sehr hilfreich ist
abteilungsabhängig, jedoch im Allgemeinen respektvoller Umgang
Schnell reagiert, viele Mitarbeiter im Home-Office
Man könnte mehr mit der Zeit gehen und in Beratungen Video-Beratung anbieten.
Umsichtiger Umgang mit Mitarbeitern und Kunden. Die Gesundheit steht an oberster Stelle.
Spitze - alle arbeiten sehr lösungsorientiert.
Wird großgeschrieben
Viele tolle Vorgesetzte- natürlich gibt es auch die eine oder andere Ausnahme
Flurfunk ist oft schneller - klare Kommunikation wäre manchmal besser
Unternehmesphilosophie - Wertebewußtsein - kundengerechte Beratung
-
weibliche Führungskräfte würden das Führungsteam ergänzen
Gute Zusammenarbeit
Kollegialität wirkt auch nach außen
Bei 86 Mitarbeitern bedingt möglich - was geht wird gemacht.
bei Leistung und Engagement gegeben - mit Geduld und Spucke klappt es - schnelle Karriere eher schwierig
Tarifgehalt - teilweise AT
Umweltmanagement & Sozialkatalog wird gelebt
Klappt mit 90 %
sehr wichtiger Unternehmenswert - hohe Wertschätzung für ausscheidende, langjährige Mitarbeiter
Sehr gut - Offene Kommunikation und Kritikfähig
Gleitzeit, Klimaanlage, neue höhenverstellbare Schreibtische, neue Bürostühle, meist 2 Arbeitsplatzbildschirme, alle Räumlichkeiten sind auf technisch neustem Stand
Regelmäßige Besprechungen in den Teams, mit den Führungskräften und 2 x im Jahr MA-Info-Veranstaltungen
Frauenanteil höher als Männeranteil
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben sind gegeben
sozial, gerecht, rücksichtsvoll, aufgeschlossen, fortschrittlich
Mehr weibliche Führungskräfte!
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