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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Ordnung, aber ausbaufähig. Bei Kündigungen von Kolleginnen/Kollegen kommt keine Information. Innerhalb paar Tagen weiß es die ganze Bank vom ausscheidenden Mitarbeiter selbst.
Guter Zusammenhalt in den meisten Teams.
In der Führungsebene und den Beraterstellen wird teilweise weit über die normale Arbeitszeit hinaus gearbeitet. Durch Vertrauensarbeitszeit werden die Überstunden meist ,,geregelt". Ganze Gleittage sind nicht überall gerne gesehen.
Die Führungsebene ist in den meisten Bereichen seit Jahren unverändert. In den meisten Fällen würde ich das Verhalten der Vorgesetzten als vorbildlich bezeichnen. Leider fehlt aufgrund der vielen Überstunden oft die Zeit, sich intensiver um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern.
Je nach Abteilung für jeden was dabei.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird Miteinander gearbeitet.