Solider Arbeitgeber auf dem Weg von Tradition zur Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriosität, Betriebsrat, Ausbildung, Zusammenhalt unter Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmende Konformität zu Lasten individueller Fähigkeiten. Fehlende Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Die Talente der einzelnen Mitarbeiter*innen mehr in den Fokus rücken. Bei Veränderungen in Organisation/Strukturen bis in die Tiefe gehen. Supervisionen anbieten. Bei erheblichen Veränderungen wie z.B. Fusionen Kultur und Psyche der Mitarbeiter*innen im Blick halten und thematisieren.
Arbeitsatmosphäre
Umbrüche/Veränderungen in der Branche bedingen immer wieder Neuorientierung in Organisation und Struktur. Dies stellt Mitarbeiter*innen oftmals vor Herausforderungen, denen nicht jede/r gewachsen ist.
Kommunikation
Im Grunde wird viel kommuniziert - aber zu komplexe Kommunikation kann auch ineffektiv sein. Dies liegt in der Natur der Dinge. Im Zusammenhang mit Digitalisierung, Standardisierung und Regulatorik entsteht eine immer schneller werdende Dynamik.
Work-Life-Balance
Gute Ansätze mit Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Dies ist natürlich eine subjektive Einschätzung und hängt von der jeweiligen Funktion ab. In meinem Bereich waren die Aufgaben früher spannender und werden nun zunehmend einseitiger.
Gleichberechtigung
Eine jahrzehntelange von Männern dominierte Branche, in der fehlende Gleichberechtigung bis heute ihre Ausläufer hat. Dies spiegelt sich auch in den Führungspositionen wider, die im Wesentlichen von Männern besetzt sind.
Arbeitsbedingungen
Dies hängt stark vom jeweiligen Standort ab. Aber in der Regel gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist meiner Meinung nach nicht wirklich vorhanden. Wenn das Thema aufgenommen wird, folgt man doch eher einem Trend - nicht einer Überzeugung.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide Einkommen, Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile sind vorhanden. Hier ist man gegenüber anderen Unternehmen sicherlich auf der richtigen Seite - und dennoch gibt es auch hier Raum für Verbesserung.
Image
Das Unternehmen genießt vor allem in der Region einen guten Ruf - bedingt durch jahrzehntelange Tradition und Seriosität. In Zeiten von Digitalisierung, Niedrigzinsphase und Filialschließungen gilt es, diesen Ruf zu bewahren.
Karriere/Weiterbildung
Meine Erfahrung: Für Weiterbildung muss man sich in Eigeninitiative sehr stark machen. Es hängt natürlich davon ab, in welcher Position man steht. Grundsätzlich wäre hier eine größere Motivation seitens des Arbeitgebers wünschenswert.