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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bank hat immer noch ein sehr verstaubtes Image nach außen. Die Wirkung täuscht allerdings.
Mobiles Arbeit, Gleitzeit, 31 Urlaubstage und Möglichkeiten auf eine Gehaltsumwandlung, dass sogar 41 Urlaubstage möglich wären.
Eine Menge an Weiterbildungsangeboten.
Eine nachhaltige Bank!
Teamwork makes the dream work genau das ist hier gelebte Mentalität!
Sehr fair und kooperativ!
Es wird offen und transparent kommuniziert.
Abwechslungsreicher Alltag.
dass man sich Gedanken über die Zukunft macht und notwendige Entscheidungen trifft
es wird sehr fair mit den Mitarbeitenden umgegangen
Mitarbeitende machen freiwillig Werbung für den Arbeitgeber
die Einsatzplanung berücksichtigt die individuellen Punkte; am Ende des Arbeitstags gibt es keine offenen Fälle
spätestens beim jährlichen Mitarbeitergespräch wird der Punkt thematisiert
neben dem Gehalt gibt es noch viele Mitarbeitervorteile
hier wurde in der letzten Zeit einiges getan
im Team gab es immer eine Lösung, falls jemand kurzfristig ausgefallen ist
das Alter ist nicht das entscheidende Kriterium
der Umgang ist auf Augenhöhe; mit anderen Bereichen gibt es teilweise unterschiedliche Ansichten im Hinblick auf die Priorität
die Räume inkl. der Ausstattung ist TOP
teilweise werden die Informationen an alle Mitarbeitenden verteilt, obwohl diese nur einen Teil betreffen
in meinem Zuständigkeitsbereich wurden alle gleich behandelt
die Kundenanfragen werden gleichmäßig verteilt und dadurch ist die Tätigkeit abwechslungsreich
dass man sich Gedanken über die Zukunft macht und notwendige Entscheidungen trifft
es wird sehr fair mit den Mitarbeitenden umgegangen
Mitarbeitende machen Werbung für den Arbeitgeber
die Einsatzplanung berücksichtigt die individuellen Punkte; am Ende des Arbeitstags gibt es keine offenen Fälle
spätestens beim jährlichen Mitarbeitergespräch wird der Punkt thematisiert
neben dem Gehalt gibt es noch viele Mitarbeitervorteile
hier wurde in der letzten Zeit einiges getan
im Team gab es immer eine Lösung, falls jemand kurzfristig ausgefallen ist
das Alter ist nicht das entscheidende Kriterium
der Umgang ist auf Augenhöhe; mit anderen Bereichen gibt es teilweise unterschiedliche Ansichten im Hinblick auf die Priorität
die Räume inkl. der Ausstattung ist TOP
teilweise werden die Informationen an alle Mitarbeitenden verteilt, obwohl diese nur einen Teil betreffen
in meinem Zuständigkeitsbereich wurden alle gleich behandelt
die Kundenanfragen werden gleichmäßig verteilt und dadurch ist die Tätigkeit abwechslungsreich
Die 2. Führungsebene ist personell aufgrund der Fusion aufgebläht. Hier könnte man sparen und Synergieeffekte nutzen. Die 2. Führungsebene kostet dadurch zuviel Personalkosten.
Liegt alleine an den Mutarbeierinnen und Mitarbeitern.
Nicht wirklich spürbar.
Gering bis kaum vorhanden. Externe Schulungen kaum noch.
Grosse Unterschiede in vielen Bereichen, für teils ähnliche Arbeit.
Im normalen Rahmen
Das passt.
Kritikfähigkeit ist leider nicht wirklich vorhanden.
Viel unterwegs von oben herab. Die 1. und 2. Führungsebene ist meilenweit von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entfernt.
Viel zu viel kommt zu spät an. Es wird gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht offen/rechtzeitig kommuniziert.
Tolle, moderne Arbeitsplätze
Ein klasse Ausbildungsbetrieb
Mehr agiles Arbeiten, Mitarbeitende noch mehr einbeziehen in Entwicklungen
Offenes Miteinander
Wird als starker und engagierter Partner in der Region wahrgenommen
Auf die Wünsche der Arbeitszeiteinteilung und Abbau der Überstunden wird so weit wie möglich Rücksicht genommen
Wer will, kann sich weiterbilden und erhält viel Unterstützung
Lt. Tarifvertrag, 13. Gehalt, Zielerreichungsprämie für das Team, Vergünstigungen bei Versicherung, VL
Sozial sehr in der Region engagiert
Man kann sich aufeinander verlassen. Wenn es für beide passt, werden Zeiten getauscht
Respektvoll und werden nicht ausgeschlossen. Im Gegenzug geben ältere Kollegen gern ihr Wissen an die "Neuen" weiter
Lob und Verbesserungsvorschläge auf Augenhöhe. Man kann mit jedem Problem auf Vorgesetzte kommen
Top modern, sowohl Gebäude wie auch die Technik
Man kann jeden alles fragen, auch Abteilungsübergreifend
Ich habe das Gefühl, Alter Geschlecht etc. spielt keine Rolle. Wer zu uns passt, ist herzlich willkommen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und oft auch freundschaftlich geprägt. Ich habe mich in den Jahren immer sehr wohl gefühlt.
Die Arbeitszeiten sind fair und Überstunden können in freie Tage umgewandelt werden.
Die Bezahlung ist fair und branchenüblich nach dem Tarifvetrag für Genoenschaftsbanken.
Sehr soziales Unternehmen. Es werden div. Projekte in der Region gefördert.
Der Zusammenhalt in unsrem Team war ausgezeichnet. Ich hatte mit vielen meiner ehemaligen Kollegen/innen auch eine freundschaftliche Bindung.
Die Kommunikation zu den Führungskräften findet auf Augenhöhe statt und ist stets von Wertschätzung und Fairness geprägt.
Ich wurde von meinem vorherigen Arbeitgeber nach der Ausbildungszeit aussortiert, da ich chronisch krank bin. In der Volksbank habe ich wieder einen Einstieg in die Arbeitswelt gefunden und über sieben Jahre erfolgreich gearbeitet. Dafür bin ich allen meinen ehemaligen Kollegen/innen sehr dankbar!
Jeder kämpft für sich
Flexible Arbeitszeit
Gehälter liegen im Mittel, junge MA haben vergleichsweise gleiche oder höhere Gehälter als Ältere mit gleicher Tätigkeit
Keine bewussten Massnahmen
Wenige offen kommunizierende Gruppen
Keine Unterscheidung Alt / Jung; keine Infos zu Altersteilzeit oder sonstigen Möglichkeiten
Ehrgeizige Ziele, Vorgesetzte reagieren oft mit Druck
Informationen müssen vom Angestellten erfragt werden
Viele Halbtags- und Stundenkräfte, i.d.R. Frauen nach Elternzeit
Interessante Tätigkeit, doch zu hohe Kundenzuteilung; kann nur reagieren und nicht agieren
Die Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vL, Zuschuss zu einer privaten Krankenzusatzversicherung, Rabatte bei Versicherungen, Konten etc. Insgesamt ist die VBBM sehr sozial. Hat ein Mitarbeiter ein privates Problem, kann er jederzeit bei der Personalabteilung vorsprechen und es wird nach Lösungen gesucht. Das ist nicht selbstverständlich!
Starre Strukturen und Hierarchien, die die nächst höher gelegene auch immer klar verteidigt und die strikt eingehalten werden muss (Kommunikation immer erst über den eigenen Vorgesetzen), lange Prozess- und Entscheidungswege, sodass Ideen recht schnell verpuffen
Geht mit der Zeit! Es muss alles flexibler, schneller, querdenkerischer und mehr am Kunden orientiert sein. Nicht der Kunde muss sich am Prozess, sondern der Prozess am Kunden orientieren. Das habe ich viele Male in Diskussionen vermisst. Vertraut den Mitarbeitern! Sie sind gut und sie machen einen guten Job! Sie müssen nicht mit irgendwelchen fadenscheinigen Argumenten oder Gründen besänftigt werden, sie wissen sehr gut Bescheid. Sprecht Klartext. Und: Entscheidet schneller! Manchmal ist es besser eine Entscheidung zu treffen, die sich im Nachhinein als verbesserungswürdig hinausstellt als gar nichts zu tun und in 1000x Runden nochmal alles zu besprechen.
Wer in der Verwaltung gerne im Großraumbüro arbeitet ist hier genau richtig! Die Filialen sind teils runderneuert, teils aber auch noch auf altem Niveau.
Gefühlt hat das Image unter der Fusion gelitten. Insgesamt ist die Bank als solide Genossenschaftsbank in der Region angesehen.
flexible Arbeitszeiten, eine Betriebsvereinbarung, die zusätzliche freie Tage und Sabattical-Monate möglich macht; Homeoffice ist jedoch keine Diskussion, auch das mobile Arbeiten wird nicht gern gesehen, es werden 1000 Gründe angegeben, warum es nicht geht und nicht darüber nachgedacht, wie es gehen könnte. In der Corona-Zeit durften ausgewählte Mitarbeiter für eine gewisse Zeit von zu Hause arbeiten, aber nur zeitlich begrenzt. 5 Tage Urlaub können ins Folgejahr übertragen werden, grundsätzlich ist Urlaub im Team abzustimmen und in der Regel auch möglich, wenn man ihn braucht, auch kurzfristig. Auf die Einhaltung der Arbeitszeit und die -gesetze wird geachtet. Gem. Tarifvertrag gilt eine 39-Stunden-Woche.
Muss durch Eigeninitiative erfolgen, ist aber m.E. möglich und wird nicht verwehrt.
Das Gehalt ist gut! Sicherlich kann und darf es immer mehr sein, aber im Schnitt verdient man hier nicht gerade schlecht. Das sieht man allerdings erst, wenn man sich fremd bewirbt und mal einen Blick über den Tellerrand hinaus wirft.
ist vorhanden, die Bank versucht das was möglich ist umzusetzen
Seit Fusion verändert
ist gut
Ich hatte einen kollegialen, loyalen, offenen, kritikfähigen und kommunikativen Vorgesetzten. Nicht alle sind so, ich war zufrieden.
Verwaltung: super ausgestatte Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen und höhenverstellbarem Schreibtisch
Filialen: je nach Renovierungsstand
Läuft nicht wirklich... Die Filialen sind von der Zentrale abgeschnitten und nicht richtig mitgenommen. Innerhalb der Verwaltung hängt es vom Bereichsleiter ab, wieviel kommuniziert wird.
herrscht
Die gibt es mit Sicherheit. Meine war am Ende nicht mehr interessant genug um zu bleiben. Wenn einem die Arbeit ausgeht und man neue Ideen einbringen will, wird man mit der Begründung gebremst, es gäbe derzeit genug andere Baustellen...so kann man sich nicht weiterentwickeln!
Druck, Zahlen, hauptsache das stimmt alles andere nicht.
Man muss aufpassen. Ganz wenigen kann man vertrauen
So verdient kununu Geld.