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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Dammer Berge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Dammer Berge
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Dammer Berge
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Duzen, kurze Wege, Mitsprache bei Entscheidungen ... das macht das Arbeiten angenehm

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ob per Teams, auf dem Flur oder in Sitzungen - der Austausch läuft

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Du hast ein Problem oder brauchst Hilfe oder einen kurzen Impuls? Einfach fragen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vertrauensarbeitszeit mit nahezu vollständiger Freiheit. Da bleibe kaum Wünsche offen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fair, offen, ansprechbar. Die Tür ist fast immer offen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auf jeden Fall. Und wenn Du eine berufliche Veränderung suchst, bietet sich mit etwas Glück eine Gelegenheit in der Bank in einer anderen Abteilung.

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