Top Arbeitgeber mit regionaler Verantwortung und einem einmaligen Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Es finden regelmäßige Teammeetings und Gespräche mit den direkten Vorgesetzten statt. Aber das A und O ist der respektvolle Umgang untereinander. In Summe - kollegial und wertschätzend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist innerhalb der Abteilung reibungslos. Leider kommt es gelegentlich vor, dass abteilungsübergreifende Informationen zu spät oder gar nicht kommuniziert werden.
Eine einheitliche Kommunikationsplattform, wie zum Beispiel ein Intranet, würde dieses Problem abfedern.
Kollegenzusammenhalt
Der gute Zusammenhalt zeigt sich darin, dass sich die Kollegen untereinander weiterhelfen und immer ein offenes Ohr haben. Hier nehmen sich die Kollegen gerne Zeit, einem bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sich mit einem sowohl fachlich als auch persönlich auszutauschen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier gelebt.
Neben der Möglichkeit ein Business-Bike und diverse andere Benefits in Anspruch zu nehmen, besteht eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, die ich in dieser Form noch nicht erlebt habe.
Auch bei Teilzeitregelung und Sonderurlaub wird sehr auf die familiäre Situation geachtet.
Gleitzeit kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten/Team in Anspruch genommen werden.
Die Möglichkeit von Home-Office spart an manchen Tagen Fahrzeit und die technische Ausstattung für das Arbeiten von Zuhause macht einem das mobile Arbeiten einfach.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner eigenen Führungskraft bin ich sehr zufrieden. Ich kann mich und meine Ideen einbringen. Es ist eine faire Zusammenarbeit. Meine Führungskraft sorgt für die richtigen Rahmenbedingungen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben. Es gibt auch mal Aufgaben, die einem nicht so liegen oder unangenehm sind, aber Hand aufs Herz.. in welchem Job ist das nicht so. Wichtig ist, dass der Aufgabenbereich der einem liegt und Spaß macht überwiegt. Die Stärken der Mitarbeiter werden berücksichtigt und wenn sich im Laufe der Zeit herausstellt, dass das Gebiet doch nicht zu einem passt, hat jeder Mitarbeiter gute Möglichkeiten sich intern umzuorientieren/zu bewerben.
Gleichberechtigung
Die Volksbank arbeitet stetig daran auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern und gerade auch für Frauen dafür zu sorgen, dass sie auch in Teilzeit anspruchsvolle Positionen übernehmen dürfen. Ist m.E. aber noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen unterstützen gerne. Gute Willkommenskultur. Schnelle Integration neuer Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank hat eine eigene Nachhaltigkeitsstrategie, welche konsequent verfolgt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben gibt es natürlich immer.
Vermögenswirksame Leistungen, Gehaltsumwandlung, Betriebliche Altersvorsorge, Konditionsvorteile bei Verbundprodukten, runden das Gesamtpaket ab.