Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Alles nur auf Leistung trimmen.
Wir sind eine moderne und kundenorientierte Regionalbank mit genossenschaftlichen Werten und einer Bilanzsumme von ca. 1,1 Mrd. Euro. Unser Geschäftsgebiet befindet sich im Nordwesten Dortmunds. Unsere private und mittelständische Kundschaft betreuen wir mit ca. 145 Mitarbeitenden und in 3 Beratungscentern.
Unser Unternehmensleitbild
Die Volksbank Dortmund-Nordwest eG ist eine zukunftsorientierte genossenschaftliche Universalbank.
Zusammen mit dem genossenschaftlichen FinanzVerbund nutzen wir alle Möglichkeiten zur ständigen Leistungsverbesserung.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen und Unternehmen in unserer Region.
Wir wollen unsere Mitglieder und Kunden als Partner in allen Finanzierungsfragen und Vermögensangelegenheiten mit hoher Beratungsqualität und modernem Serviceangebot dauerhaft begleiten.
Durch qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/-innen helfen wir, die finanziellen Ziele unserer Mitglieder und Kunden zu verwirklichen und unseren Marktanteil auszubauen.
Kollegiales, leistungsbereites und verantwortungsvolles Handeln, Kosten- und Ertragsbewusstsein sichern unsere genossenschaftliche Selbstständigkeit.
Dieses Unternehmensleitbild ist Ihr Anspruch und unsere Verpflichtung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir bieten unseren Mitarbeitern unter anderem folgende Vorteile:
Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Dortmund-Nordwest eG.
Zusammenfassend kann ich die Volksbank als Arbeitgeber nur empfehlen besonders für Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Hier wird viel Wert auf eine gute Integration neuer Mitarbeiter gelegt, was den Einstieg sehr erleichtert.
Gutes Miteinander in den Teams.
Flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, kostenlose Getränke
Nette Kollegen. Flexible Arbeitszeiten.
Sehr flexible Gestaltungsmöglichkeit seiner Arbeit (flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten).
Aufgrund der Betriebsgröße sind auch bereichsübergreifende Abstimmungen relativ einfach möglich und Entscheidungen werden vergleichsweise schnell getroffen und umgesetzt.
Durch Misswirtschaft des alten Vorstandes sind wir eine Fusionsbank geworden.
Teilweise herrscht noch ein zu großes "Silodenken" der einzelnen Bereiche. Dieses wird aktuell aber durch diverse Maßnahmen aufgebrochen. Das "Miteinander" und "Problemlösungen" stehen deutlicher im Fokus als beispielsweise das "Fragen nach dem Schuldigen".
Sehr starke Fokussierung auf formale, bankaufsichtliche Regeln und Anforderungen
Ein vernünftiges Regelwerk fehlt oder ist unvollständig, mangelnde Wertschätzung.
Siehe Verbesserung.
Offene Kommunikation, Transparenz und Change Management Projekte ernst nehmen. Eine Fusion würde eventuell für Entspannung sorgen.
Stärkt die Teams untereinander aber auch die Gesamtbank. Die Mitarbeiter unter sich kennen sich kaum bis gar nicht.
Bessere Kommunikation von oben, mehr Wertschätzung, der Arbeitgeber sollte sich mehr Gedanken über die hohe Fluktuation und den Krankenstand machen.
Wertschätzung gegenüber dem Personal, was den Laden am laufen hält.
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser und nachhaltiger an das Unternehmen binden
Weiterbildungsmöglichkeiten und marktgerechtes Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Dortmund-Nordwest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umgang mit den älteren Kollegen ist aus meiner Sicht vorbildlich, auch bei Neueinstellungen haben ältere Mitarbeiter sehr gute Chancen in unserer Bank
Erfahrene Kollegen unterstützen gerne. Gute Willkommenskultur. Schnelle Integration neuer Kollegen.
Auch ältere Mitarbeiter sind herzlich willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Dortmund-Nordwest ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation ist offener und besser geworden, allerdings hat der vorherige Vorstand nicht dazu beigetragen
Keine gute Kommunikation. Informationen werden verschwiegen. Keine Transparenz. Man erfährt nur etwas über den Flurfunk.
Es wird lieber hinter dem Rücken geredet statt die offene Kommunikation gesucht
Wöchentliche Mitarbeiternewsletter werden verteilt, häufige Führungskreise mit vielen Infos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hatte vor den Fusionsgesprächen kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf interne Bewerbungen.
Aufgrund der notwendigen neuen Stellenbesetzungen und der Knappheit an Fachpersonal in der Bankenlandschaft allgemein, bestehen hier derzeit hervorragende Voraussetzungen für Weiterbildungen und Karrieren.
Nach der Ausbildung gab es das Angebot zum Serviceberater mit einer sehr niedrigen Einstufung. Danke dafür.
Da es sich um eine relativ kleine Bank handelt, bestehen immer Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung und Entwicklungspläne sehr positiv