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Unternehmenskultur

Dortmund

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Dortmund-Nordwest die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Dortmund-Nordwest
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Dortmund-Nordwest
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden jährlich Betriebsfeste gefeiert. Gelegentlich werden Grillevents gemeinsam veranstaltet.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offener und besser geworden, allerdings hat der vorherige Vorstand nicht dazu beigetragen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin als Quereinsteiger bei der Volksbank eingestiegen und kann nur Positives berichten. Die Einarbeitung war hervorragend, und ich wurde von Anfang an sehr gut unterstützt. Besonders beeindruckt hat mich die offene und hilfsbereite Unternehmenskultur. Die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungsebene legen großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten…
Beruf und Privatleben zu vereinen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Work-Life Balance.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Unzufriedenheit in der Belegschaft.

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