Fusionsherausforderungen
Arbeitsatmosphäre
zwei fusionierte Banken die zwei Banken geblieben sind, Unternehmen hat mit hoher Fluktuation zu kämpfen, in eigener Abteilung jedoch harmonisch
Kommunikation
mit dirkter Führungskraft einwandfrei, von ganz oben ungenügend
Kollegenzusammenhalt
direkte Kollegen super, abteilungsübergreifend leider oft von Machtkämpfen bestimmt
Work-Life-Balance
mobilder Arbeitsplatz im Vertrieb wäre zeitgemäß und erhöht Mitarbeiterzufriedenheit, durch Gleitzeit jedoch gute Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter super, höchste Vertriebs-Führungsebene der Verantwortung nicht gewachsen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Gleichberechtigung
faktisch keine weiblichen Führungskräfte, keine Chancengleichheit
Umgang mit älteren Kollegen
keine neg. Erfahrungen, jedoch keine Altersteilzeitmodelle
Arbeitsbedingungen
tolles Firmensitze in Dresden und Bautzen, moderne Filialen, mobile Arbeitsplätze im Vertrieb jedoch nicht gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stark interessiert und bemüht in Digitalisierung, mit positiven Effekt für die Umwelt
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter Branchenvergleich, leider keine leistungsunterlegten Gehaltsanpassungen durchsetzbar.
Image
zufriedene Kunden durch kompetente Berater. Berater haben eine hohe Kundenbindung und kämpfen intern jedoch leider oft gegen Windmühlen
Karriere/Weiterbildung
keine nennenswerten Perspektiven