3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den respektlosen Umgang unter den Kollegen, die geringen Gehaltsmöglichkeiten und die mangelden Aufstiegschancen.
Der Respekt im Umgamg untereinander sollte verbessert werden, sowie die Gehälter und Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht weil sich die Kollegen untereinander am Telefon und manchmal auch persönlich anschreien.
Durch ein Studium erreicht man keine höheren Positionen.
Nach der Ausbildung gehen viele Mitarbeiter, weil sie keine Entwicklungsmöglichkeiten haben.
Es gibt nette kollegen aber hauptsächlich sind sie unfreundlich und lästern über andere.
Die Vorgestzten waren unfreundlich und haben mich zum Teil angeschrien. Die anderen Mitarbeiter waren teilweise freundlich und teilweise unfreundlich.
Die Gehälter der ausgelernzen Mitarbeiter liegen deutlich unter den Gehältern in anderen Banken.
Ich habe mitbekommen, dass die Auszubildenden hauptsächlich am Schalter eingesetzt werden.
Sie werden außerdem bis zu drei Wochen im Rechnungswesen und in der Kreditabteilung eingesetzt.
Ungewisse Zukunft bei jeden Mitarbeiter...das spiegelt sich wieder
Überraschender Weise ganz gut
Nichts außergewöhnliches
Weiterbildung und Karrierechancen werden gefühlt "gewürfelt"
Im Branchenvergleich : EIN WITZ
Bis auf wenige Ausnahmen gut
Ältere Kollegen werden offen als überflüssig bezeichnet
Kein Kommentar
Vielleicht sollte man den Herren die etwas zu sagen haben diesen Begriff mal erklären