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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDen respektlosen Umgang unter den Kollegen, die geringen Gehaltsmöglichkeiten und die mangelden Aufstiegschancen.
Der Respekt im Umgamg untereinander sollte verbessert werden, sowie die Gehälter und Aufstiegsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Düren ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Düren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter der ausgelernzen Mitarbeiter liegen deutlich unter den Gehältern in anderen Banken.
Im Branchenvergleich : EIN WITZ
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch ein Studium erreicht man keine höheren Positionen.
Nach der Ausbildung gehen viele Mitarbeiter, weil sie keine Entwicklungsmöglichkeiten haben.
Weiterbildung und Karrierechancen werden gefühlt "gewürfelt"
