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Bewertung

Keinen sicheren Job aufgeben um zur Volksbank zu wechseln Kein Einarbeitungskonzept

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Volksbank Wolfenbüttel-Salzgitter in Salzgitter gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsozial, man setzt sich nicht für Mitarbeiter ein, weder der Betriebsrat noch die Personalabteilung. Mitarbeiter werden bei nicht funktionieren "entsorgt".
Die Personalabteilung schafft es nicht rechtzeitig eine Meldung an die Arbeitsagentur zu schicken. Ehem. Mitarbeiter werden alleine gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiges Einarbeitungskonzept für Quereinsteiger. Keine leeren Versprechungen machen. Erst einen Jobwechsel innerhalb der Bank vorschlagen und dann bei Vorschlagannahme die sofortige Kündigung aussprechen.

Vorgesetztenverhalten

unsozial, Uneinigkeit zwischen den Vorgesetzten. Mit der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Quereinsteiger überfordert. Die Vorgesetzten verstecken sich hintereinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht sozial, Mitarbeiter interessiert nicht, wenn er nicht funktioniert,
Erst einen Jobwechsel innerhalb der Bank vorschlagen und dann bei Vorschlagannahme die sofortige Kündigung aussprechen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole JürgensPersonalrefentin

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Offenheit und die Verbesserungsvorschläge bzgl. des Einarbeitungskonzepts. Wir konnten in der Vergangenheit bereits sehr gute Erfahrungen mit Quereinsteigern sammeln, die mithilfe unseres Einarbeitungskonzepts den Schritt in die Bank erfolgreich gemeistert haben. Nichtsdestotrotz ist jeder Mensch individuell und was für den Einen funktioniert, muss nicht zwangsläufig für Jeden der richtige Weg sein. Hier haben wir in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft versucht auch individuell auf Sie einzugehen, jedoch leider ohne Erfolg. Eine Kündigung innerhalb der Probezeit ist für beide Parteien nie schön und daher auch eine absolute Seltenheit bei uns im Haus. Wir haben eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen angestrebt und dafür bereits diverse Weiterbildungsseminare gebucht. Dennoch dient eine Probezeit dazu, dass beide Seiten schauen können, ob eine Zusammenarbeit sowohl auf persönlicher als auch auf fachlicher Ebene möglich ist. Ein interner Jobwechsel wurde von uns - wie Sie es selbst sagen - ebenfalls in Betracht gezogen und hierfür wurden intern Gespräche geführt. Leider gab es zu dem Zeitpunkt keine geeignete Vakanz.

Wir nehmen Ihre Kritik dennoch sehr ernst, denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber verbessern. Wenn Ihnen dazu noch etwas auf dem Herzen liegt, melden Sie sich doch gerne erneut bei mir direkt.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft und das neue Jahr 2024 wünschen wir alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Nicole Jürgens

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