Attraktiver Arbeitgeber mit ausgepräktem Mitarbeiterbezug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Verankerung
Mitarbeitermannschaft (Kollegen)
Mitarbeiterorientiert Kultur
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und die gestarteten Maßnahmen aufgrund der Pandemie nutzen um weitere, attraktive Mitarbeitervorteile wie ein klar geregeltes Home-Office-Angebot bereitzustellen.
Die eingeschlagenen Wege konsequenter beschreiten.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positive Arbeitsatmosphäre. Teamgeist unter den Teams könnte noch mehr gelebt werden.
Deutlich weniger Ziel-Leistungsdruck als in vergleichbaren Unternehmen.
Kommunikation
Zielgerichtet, offene Kommunikation erfolgt und wird zunehmend besser.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und Bereiche meist sehr gut. Zwischen den einzelnen Bereichen könnte der Zusammenhalt noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird gelebt.
Es bestehen Angebot zu BGM die nochmals ausgebaut und verbessert werden sollten.
Vorgesetztenverhalten
Je Vorgesetzen schwanken, aber zumeist gradlinige Führung, offenes Ohr bei Herausforderungen - sozial faire Entscheidungen in Einzelfällen + ernstgemeinte lobende Worte an den passenden Stellen
Interessante Aufgaben
Für jeden etwas dabei. Bei entsprechendem Engagement kann jeder die persönliche Herausforderung finden und wahrnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich
tarifliche ATZ-Modelle werden untersabhängig angeboten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Arbeitsplatzgestaltung (teilweise noch in Umsetzung), es wird viel in neu, sinnstiftende Technik und Gestaltung investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird tariflich bezahlt zudem gibt es gute zusätzliche Leistungen. Für Deutschland top! Natürlich in der Masse nicht mit Lux vergleichbar, ABER: hier ist man noch wer... Wertschätzung erfolgt!
Image
Einige negative Stimmen trüben immer wieder das Bild. Dennoch ist die Volksbank Eifel ein sehr guter Arbeitergeber mir einem tollen Image.
Karriere/Weiterbildung
Wer was ereichen möchte hat viele Möglichkeiten. Weiterbildungen werden sowohl durch externe Seminare als auch entsprechende unternehmensinterne Entwicklungsprogramme gestaltet.