Es geht uns gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin davon überzeugt, dass die Volksbank Eifel trotz der schwierigen Rahmenbedingungen (Niedrigzinsphase, Coronakrise,…) die richtigen Weichen gestellt hat und ein zukunftssicherer Arbeitgeber ist, der mir einen sicheren und guten Arbeitsplatz bietet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit meinen direkten Kollegen würde ich als sehr gut bezeichnen. Es besteht eine freundschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Generell herrscht in der Bank trotz ihrer Größe noch eine familiäre Atmosphäre.
Der Bank ist es wichtig, die Meinung und Stimmung des Einzelnen und der Belegschaft zu hören. Es gibt daher verschiedene Instrumente, in denen der Mitarbeiter seine Meinung (anonym) kundtun kann.
Kommunikation
In unserem Bereich finden regelmäßige, meist wöchentliche, Kommunikations- und Informationsrunden statt, die je nach Situation auch virtuell durchgeführt werden. So ist man immer im Bilde, welche Themen momentan im Vordergrund stehen oder an denen gearbeitet wird. Themen kann jeder einreichen, die Kommunikation läuft nicht nur von „oben nach unten“.
Auch findet für die gesamte Belegschaft im 2-Wochen-Rhythmus eine virtuelle Live-Information über aktuelle Themen statt. Diese dauert zwar in der Regel nicht länger als 25 Minuten, ist aber für alle Mitarbeiter interessant und informativ.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig und stehen füreinander ein.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, je nach Arbeitsaufkommen und -situation kann man sich flexibel verhalten. Bei persönlichen oder familiären Notfällen war man mir gegenüber immer sehr entgegenkommend und unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt natürlich in erster Linie auf den Vorgesetzten an. Generell wird bankweit eine motivierende und inspirierende Führungsarbeit angestrebt, dies wird auch in den stattfindenen Umfragen nachgehalten.
Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden mit dem Führungsverhalten meines/r Vorgesetzten, auch hier herrscht ein vertrauensvolles Verhältnis und ein respektvoller und freundlicher Umgang untereinander. Informationen und Wissen werden mir zeitnah und sinnvoll vermittelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele, sehr verschieden ausgeprägte Aufgaben in der Bank. Es wird grundsätzlich darauf Wert gelegt, "den richtigen Mann/Frau am richtigen Ort" zu haben. In der Vergangenheit war es daher auch häufig unproblematisch, den Aufgabenbereich zu wechseln, wenn es gepasst hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mich bereits zur Gruppe der älteren Kollegen zähle, bin ich der Meinung, dass ältere Kollegen genau wie jüngere wertgeschätzt und respektiert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Modern ausgestattete Büros, Teeküche, gute Kaffeemaschinen und Wasserspender sind in den Hauptstellen Standard. Es wird auch auf gesundheitliche Probleme (z.B. Rücken) Rücksicht genommen und soweit möglich der Arbeitsplatz daran angepasst (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch). Derzeit zeigt sich durch die Corona-Krise ein Mehrbedarf an Hardware, die ein noch flexibleres Arbeiten ermöglicht (z.B. Headsets statt Telefonhörer für längere virtuelle Besprechungen). Hier gibt es derzeit noch etwas Nachholbedarf, der aber angegangen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Photovoltaikanlagen, ein möglichst papierloses Büro, Recycling-Papier usw. Es gibt zahlreiche Ansätze, die das Umweltbewusstsein der Volksbank widerspiegeln.
Auch werden Vereine unterstützt, es gibt eine hauseigene Stiftung für soziale Projekte in der Region, und im Jubiläumsjahr sind sogar die Mitarbeiter persönlich im Geschäftsgebiet als Unterstützer von Festen und Veranstaltung tatkräftig in Erscheinung getreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein der Aufgabe angemessenes tarifliches Gehalt (mit 13. Monatsgehalt). Ein Stellenbewertungssystem, was sich nach den Anforderungen der Stelle richtet, ist eingerichtet und sorgt für Transparenz und Fairness. Zusätzlich gibt es auch noch die Möglichkeit eine leistungsorientierte Vergütung zu erhalten. Diese richtet sich nach der Erfüllung von persönlichen Zielen, die von den strategischen Zielen der Bank direkt abgeleitet sind.
Nicht zu vergessen die betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit zur Teilnahme an Gruppenversicherungen und andere zahlreiche Mehrwerte, die die Bank hierüber hinaus bietet und die nicht direkt mit dem Gehalt in Verbindung stehen.
Karriere/Weiterbildung
Generell ist Weiterbildung erwünscht und wird gefördert. Ich habe, wie viele andere Mitarbeiter, meinen Entwicklungsplan mit meiner Führungskraft vereinbart, der regelt, an welchen Weiterbildungen ich mittelfristig teilnehme.