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Volksbank 
Trier 
Eifel 
eG
Bewertung

Gutes Arbeitsverhältnis mit Verbesserungspotenzial

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichstellung und teils Verschlossenheit ggü. Personalentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Gleichstellung von Kollegen, individuelle Perspektiven aufführen

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsumgebung und -atmosphäre, man geht gerne zur Arbeit, es wird Rücksicht auf die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter gelegt

Kommunikation

Auf dem Weg der Besserung, es ist jedoch noch viel Luft nach oben, insbesondere zwischen der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiten

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig, hier könnten jedoch noch unterstützende Maßnahmen geleistet werden, um den Zusammenhalt zu stärken (team- und bereichsübergreifend)

Work-Life-Balance

Auf Familie und individuelles Arbeiten wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

In einigen Teams ist das ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Man wird interessenindividuell eingesetzt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in mehreren Bereichen ausbauwürdig (Vertrauen, Aufgabenkomplex, Gehalt,...)

Umgang mit älteren Kollegen

1A

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich wohl

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Dieses Thema ist ausbaufähig

Image

Bankenimage leidet allgemein, aber ansonsten ist dieses gut

Karriere/Weiterbildung

Dieses Thema ist ausbaufähig

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Arbeitgeber-Kommentar

Volksbank Eifel eGTeam Kultur- und Personalmanagement

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung.

Mit Blick auf das Verbesserungspotenzial aus Ihrer Sicht ist anzumerken, dass wir großen Wert auf die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden legen. Dazu haben wir u. a. den Team Quick Check eingeführt, der die Zusammenarbeit und das Miteinander auf Basis einer gemeinsam mit der Uni Trier entwickelten Mitarbeiterbefragung optimieren soll.

Im Ergebnis ist uns zuletzt zum 11. Mal in Folge das Arbeitgebersiegel TOP JOB verliehen worden, das insbesondere die Verbundenheit der Mitarbeitenden zur Volksbank Eifel und den Zusammenhalt in den Teams bestätigt hat.

Aber auch die Personalentwicklung ist uns ein besonderes Anliegen. So fördern wir unsere Mitarbeitenden von der Ausbildung bis zur Management-Entwicklung. Dabei bieten wir u. a. auch Entwicklungsstellen an, die Perspektiven über mehrere Job-Level hinweg eröffnen.

Gerne können wir uns auch über Ihre persönliche Entwicklungsperspektive unterhalten. Kommen Sie auf uns zu.

Ihr Team Kultur- u. Personalmanagement

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