Potenzial nach oben ist vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen, lockere Atmosphäre, Betriebsfest/Weihnachtsfeier/Karneval, Gleitzeit, Mitarbeiterkonditionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte interne Kommunikation, keine Mitarbeiterparkplätze (nur für Führungsebene), wenig Anreize sich weiterzubilden oder mal einen Tapetenwechsel innerhalb der Bank zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, bessere Technik, Hauptstelle neu errichten, deutlichere Kommunikation, insbesondere bei Themen, die durch den Buschfunk gestreut werden. Kleiderordnung weiter einengen, was manche Kollegen tragen wirkt oft unseriös
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen haben eine sehr negative Grundstimmung. Es kann ggf. aber auch sehr lustig sein
Kommunikation
Der Vorstand sollte einige Entscheidungen klarer und direkter, nicht nur über die Abteilungsleiter, kommunizieren. Man erfährt mehr über den Buschfunk als über offizielle Mails.
Kollegenzusammenhalt
Die schlechte Stimmung vereint.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ein dickes Plus. Wenn man sich mal einen Nachmittag freinehmen will ist das nie ein Problem. Keine Wochenendarbeit, nie länger als 18:30 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Sehr personenabhängig. Es gibt gute und es gibt schlechte.
Interessante Aufgaben
Bank halt, man weiß worauf man sich einlässt
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, Geschlecht ist bei der Stellenauswahl/Bewerbung wirklich egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind sehr nett und erzählen gerne Anekdoten aus alten Tagen
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Geschäftstelle. Die Hauptstelle ist eine Katastrophe und sollte komplett abgerissen werden. Die Technik ist auf dem Niveau eines Entwicklungslands. Gruß an das Rechenzentrum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird der Anschein erweckt, dass etwas getan wird für die Umwelt, der Effekt von den Maßnahmen hält sich aber in Grenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit diesem Jahr 1% über Tarif. Da geht aber noch mehr, dann könnte man mehr Mitarbeiter halten und neue einstellen, was das Arbeitsklima, das durch Überlastung entsteht verbessern.
Image
Man hört gemischtes.
Karriere/Weiterbildung
Studium/Weiterbildungen werden durch Rückzahlungsvereinbarungen gefördert. Aufstiegschancen sind begrenzt, man muss warten, dass jemand kündigt/in Rente geht um eine freie Stelle zu besetzen