Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
ParkplatzVerbesserungsvorschläge werden angehört und wenn es passt auch angenommen. Starkes Miteinander.
Arbeitgeber mit Zukunft
Sicherer Arbeitsplatz
Digitalisierung wird groß geschrieben
Tolle Kommunikation untereinander. Familiäres Team.
Mitarbeitervorteile und viele Benefits
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- diverse Mitarbeitervorteile
- offenes, freundliches und faires Miteinander
- gute Einarbeitung für einen leichten Einstieg
Die in den Banken notwendigen Prozesse sind nichts für ungeduldige Menschen.
Das Bürogebäude der Hauptstelle ist sehr verwinkelt und die Büros mittlerweile in die Jahre gekommen.
Schlechte interne Kommunikation, keine Mitarbeiterparkplätze (nur für Führungsebene), wenig Anreize sich weiterzubilden oder mal einen Tapetenwechsel innerhalb der Bank zu machen.
Sehr schlechte Bezahlung.
Schlechte Unternehmensführung.
Viel zu viel Druck
Der Eindruck aus den Einzelkriterien spricht wohl für sich.
Nicht alles auf einmal verändern wollen. Man merkt, dass viele Ideen und Gedanken für eine zukunftssichere Bank umgesetzt werden wollen. Die Umsetzung kann aber etwas schleichender erfolgen.
mehr auf die Wünsche und Gedanken der Mitarbeiter eingehen
nicht auf der eigenen Sichtweise versteifen
Modernere Räumlichkeiten. Kürzere/Moderne Prozesse.
Mehr Mitarbeiter in neue Marktbereiche (Internetvertrieb, B2B Marketing, Social Media)
Mehr Gehalt, bessere Technik, Hauptstelle neu errichten, deutlichere Kommunikation, insbesondere bei Themen, die durch den Buschfunk gestreut werden. Kleiderordnung weiter einengen, was manche Kollegen tragen wirkt oft unseriös
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Emmerich-Rees ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der ist super und man freut sich jedes Mal auf gemeinsamen Festen die anderen Kollegen zu sehen
Große Unterschiede zwischen den Abteilungen
Betriebsfeste werden gerne angenommen und sind sehr amüsant.
Sehr gute Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Es gibt immer mal ein schwarzes Schaf... Wie überall ;-)
Gemeinsame Pausen am Rhein, auf der Terrasse oder im Pausenraum sind gesellig und verbreiten gute Stimmung.
einfach spüitze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Emmerich-Rees ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt ist immer pünktlich aber definitiv unter dem Branchendurchschnitt
Seit diesem Jahr 1% über Tarif. Da geht aber noch mehr, dann könnte man mehr Mitarbeiter halten und neue einstellen, was das Arbeitsklima, das durch Überlastung entsteht verbessern.
Untertarifliche Zahlungen sind üblich. Dialog darüber findet kaum statt auch bei entsprechenden Leistungen wird versucht zu drücken. Faire Bezahlung sieht anders aus. Sozialleistungen sind kompliziert und überladen mit Bürokratie. Teilweise nicht nachvollziehbar verteilt. Hier tut der Arbeitgeber nicht einen Zentimeter mehr als er muss.
Es wird sehr viel von den Mitarbeiter/-innen gefordert, doch dabei sollte er/sie möglichst wenig Gehalt verlangen.
Kein Verhältnis von Leistungen zum Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten werden geboten.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und sehr gute Übernahmechancen für Auszubildende. Ebenso werden die vielfältigen Weiterbildungen und berufsbegleitende Studiengänge gefördert.
Haben sich im Job durch die Umstrukturierung deutlich verbessert durch Aufstiegsmöglichkeiten; berufsbegleitende Maßnahmen werden gut gefördert
Für Leistung bekommt Fortbildung
Wer was machen möchte, der wird in der Regel auch gefördert und unterstützt. Hier ist jedoch auch Eigeninitiaitve gefragt.
