12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber mit hohem Gemeinschaftsgefühl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungs-, aber auch gute Fehlerkultur
Work-Life-Balance
Hund im Büro, mobiles Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskultur über alle Ebenen hinweg
Kommunikation
Kurze Wege
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei vielen Anderen ist Vieles besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Veränderungsbereitschaft von oben bis unten.
Verbesserungsvorschläge
Alte Köpfe weg und frischer Wind ins Unternehmen. Nach vorne schauen anstatt abwarten und den Blick zurück.
Arbeitsatmosphäre
Okay, Führungskräfte sind froh wenn keiner aus der Reihe tanzt und abweichende Ideen hat. Esprit gibt's hier nicht.
Image
Besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Gefordert und gefördert wird man hier nicht. Mach einfach das was man dir sagt und Tanz nicht mit Ideen aus der Reihe.
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht gewollt. Kopfnicker und Ja sager werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich Sozialleistungen I.o
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt interessierte hier wenig. Sozialbewustsein für die Region vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Okay. Man lebt so nebeneinander her. Am gleichen Strang sieht anders aus
Umgang mit älteren Kollegen
Na die tun was man ihnen sagt und sind perspektivlos. Daher werden die gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Sind Verwalter ohne Ideen und Insperation
Arbeitsbedingungen
Ländlich. Nicht modern. Und nicht hinter die Fassade schauen. Aber man wird in Ruhe gelassen.
Kommunikation
Wird meist belangloses kommuniziert.Die interessanten Sachen erfährt man privat.
Gleichberechtigung
Nur vorgeschoben. Hier regiert die alte männliche Führungsriege.
Interessante Aufgaben
Du tust das wann man dir sagt. Eigeninitiative ist hier nicht gewollt.
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Besser geht es nicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Hund im Büro
Arbeitsatmosphäre
Tolle Fehlerkultur
Kommunikation
Nutzung unterschiedlicher Kommunikationswege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern u. fortschrittlich ist hier wenig. Mitarbeiter sitzen die Zeit ab u. hoffen darauf dass Veränderungen vorbeiziehe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalität ist der Pluspunkt des Unternehmens !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Blick zurück, anstatt nach vorne!
Dringender
Verbesserungsbedarf wird sich nicht gestellt! Alte Denkweisen.Veränderungen werden als lästig empfunden. Chancen werden vertan.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Kritik zulassen. Zuhören. Einfordern !
Doch die Erfahrung zeigt es interessiert keinen! Zumindest zeigt man es jedem so!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander okay. Doch ohne Plan, Führungsspirit und Unternehmensziel. Wir machen weiter wie bisher! Veränderungen werden dosiert von Oben initiert.
Image
Da die Altersstruktur der MItarbeiter und der Kunden erhöht ist. Ist Kontinuität wichtiger als Veränderung und Innovation. Wir machen es dann, wenn die Anderen es schon lange machen.
Work-Life-Balance
Top. Jeder arbeitet vor sich hin und ist anwesend! An seine Grenzen gehen muss hier keiner.
Karriere/Weiterbildung
Wird dann gemacht wenn es notwendig ist und der Mitarbeiter es einfordert. Weiterbildungskonzept und aktive Mitarbeiterförderung ist nicht erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausreichend soviel wie muss. Wenn es nicht anders geht, dann wird auch mehr gezahlt ! Ansonsten nur das notwendige!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regionales Sozialbewusstsein ausgeprägt.
Umweltbewusstsein machen wir weil wir es müssen und von außen verlangt wird!
Führungsriege lebt es nicht vor!
Kollegenzusammenhalt
läuft halt. Die mal andere Erfahrungen gemacht haben , merken dass es bedeutend besser geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Senioren sind die verlässliche Stütze der Bank. Sie stellen wenige Forderungen und können in Ruhe bis zur Rente ausharren. Junge Kollegen sind anstregend und müssen entwickelt werden, daß will hier doch keiner machen! Gefördert wird hier nur wenn man muss!
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten ist wie vor 15 Jahren. Schulungen sind ja auch so lange her! Modernes Führen lassen Sie hier die Finger von. Was früher gut war kann jetzt doch nicht schlecht sein! Keine Experimente !
Im übrigen entscheidet hier alles der Vorstand! Initiativen von unten sind hier nicht gewollt. Hier ist die Hirarchiepyramide noch zementiert.
Arbeitsbedingungen
Ist von Stelle zu Stelle stark unterschiedlich, aber zumeist nicht schlecht. Fortschrittlich ist anders. Wir machen das was notwendig ist. Gezahlt wird hier gerne weniger als in der Branche. Warum auch mehr? Hier sitzt man die Zeit ab.
Kommunikation
freundlich, oberflächlich, unverbindlich, planlos
Gleichberechtigung
Die Macher sind hier die Männer! Alte Strukturen werden hier gepflegt!
Die Vorstandsriege macht da keine Experimente! Gibt aber auch Führungskräfte die Frauen sind, die aber das Unternehmen nicht erkennbar prägen!
Interessante Aufgaben
gibt es für Mitarbeiter eher nicht . Das macht die Führungskraft. Deligieren, fordern und fördern ist hierzumeist nicht angekommen. Laissez-faire ist hier sehr ausgeprägt. Jeder Mitarbeiter macht was er meint und alle sind ruhig. Bitte sprich mich nicht an!
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Besser geht nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten ins. während Cirona
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ausbildung ist vielseitig und macht Spaß!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Die Ausbilder
Der nettes Team
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht mir sehr viel Spaß Teil des tollen Teams zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Erft durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden Volksbank Erft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Erft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.