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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Ettlingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Ettlingen
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Ettlingen
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und motivierend. Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, das es allen Mitarbeitenden ermöglicht, sich wohlzufühlen und ihr Bestes zu geben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation über alle Hirarchiestufen hinweg und in den Teams ist offen, transparent und konstruktiv. Regelmäßige Team-Meetings und ein offener Austausch fördern das Miteinander und sorgen dafür, dass jeder seine Ideen einbringen kann. der Vorstand kommuniziert regelmäßig über verschiedene Kanäle, auch persönlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert – wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam Erfolge, auch ausserhalb der Bank.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance wird großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich: Unsere Führungskräfte sind stets ansprechbar, fördern unsere Entwicklung und zeigen echtes Interesse an unserer Arbeit und darüber hinaus.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und die Einbindung in Projektarbeit machen meinen Job interessant und vielfältig. Dabei sind die Aufgaben nicht nur abwechslungsreich, sondern auch sehr interessant, was die tägliche Arbeit spannend macht.

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