Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Euskirchen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserem Team werden wichtige Informationen sofort weitergeleitet.
In meiner Filiale empfinde ich den Zusammenhalt als sehr stark. Es wird sich gegenseitig immer unterstützt.
Durch die 4-Tage-Woche wurde die Work-Life-Balance deutlich verbessert.
Auf meinen Vorgesetzten in der Filiale ist immer Verlass. Entscheidungen werden klar kommuniziert, es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt und man kann sich immer mit allen Anliegen an den Vorgesetzten wenden.
Ich kann meine Aufgaben für den Arbeitstag selbst einteilen. Jeder Fall ist anders, sodass es immer interessant bleibt.
In unserer Filiale ist die Arbeitsatmosphäre super. Auch in der Gesamtbank empfinde ich die Atmosphäre als gut.