Regionaler Arbeitgeber mit großem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen, Führung, Events und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als wirklich "schlecht" würde ich nichts bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
Denkt an die jungen Mitarbeiter. Mehr Attraktivität und Chancen bieten, ansonsten wird es langfristig schwer junge und motivierte Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich und ein Hand in Hand zwischen den Abteilungen. Aufgrund der Größe der Bank kennt man alle Kolleg:innen persönlich, so dass eine positive Stimmung innerhalb der Abteilung sowie zwischen den Abteilungen herrscht.
Kommunikation
Die Führungsetage achtet darauf, dass die notwendigen Informationen an die Mitarbeiter:innen weitergeleitet werden. Dennoch ist der Flurfunk oftmals schneller, deshalb einen Punktabzug,
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich. Ich kann mich auf alle meine Kolleg:innen verlassen. Bitte weiter so!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung. Dennoch ärgert es mich, dass ab einer bestimmten Stundenzahl die Überstunden "gekappt" werden. Ich würde lieber die Stunden an gegebener Stelle abfeiern, anstatt diese als Entgeltleistung verrechnet zu bekommen. Hier besteht kein Wahlpotential.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte sind offen und herzlich. Kein Kritik aufbringbar.
Interessante Aufgaben
Je nach Auftragslage und in Abhängigkeit von dem Einsatzbereich. Dennoch grundsätzlich in Ordnung.
Gleichberechtigung
Einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Die Volksbank Gescher eG hat aufgrund der Corona-Pandemie nochmal einen Aufschwung i.S. Digitalisierung erhalten. Mittlerweile können so gut wie alle Mitarbeiter aus dem Homeoffice arbeiten, was auch noch nach der Corona-Pandemie weitergeführt werden kann. Dies hat die Arbeitsbedingungen um ein vielfaches verbessert. Des Weiteren ist die Büroaustattung auch tadellos. Die Facility-, Organisations- sowie Personalabteilung leistet weitergehend vorbildliche Arbeit i.S. Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank engagiert sich für nachhaltige und soziale Projekte. Dennoch geht hier einiges mehr! Ich denke, dies wird in den nächsten Jahren auch noch passieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich für eine Karriere in einer Genossenschaftbank entscheidet ist zwangsläufig an Tarifverträge gebunden. Leider besteht hier ein "Deckel" bei dem Weg nach oben, so dass ab einem bestimmten Zeitpunkt die Perspektive fehlen wird. Ohne Perspektive und "Ziele" wird das Unternehmen möglicherweise ab irgendeinem Zeitpunkt an Attraktivitäöt verlieren.
Image
Die Volksbank Gescher eG genießt im regionalen Vergleich einen sehr gut Ruf. Dies liegt an der umfangreichen Arbeit, die die Führungsetage in den letzten Jahren in die Organisationsentwicklung gesteckt hat. Hier wurde entgegen dem Stigmata von Banken in Richtung Zukunft geschaut und gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Selbstmotivation gefordert, denn "geschenkt" bekommt man keine Karriere oder Weiterbildungen. Dennoch wird man für engagierte Arbeit gelobt und entsprechend entlohnt, auch mit entsprechen Weiterbildungs