Die klare Kommunikation der Unternehmensziele und die Förderung eines unterstützenden Teamumfelds sind besonders lobenswert. Zudem schätze ich die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die Wertschätzung der Mitarbeiterbeiträge. Ebenfalls die viele Mitarbeiter Events um die Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Ich würde das Wort "schlecht" niemals mit der Volksbank Gescher assoziieren. Ich denke alle Kritikpunkte sind normal und Verbesserungspotenzial wird es immer geben.
- Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche (wird aktuell etabliert, aber definitiv noch Steigerungspotenzial. M.E. war es eher eine Pflichtveranstaltung bisher ohne großen Mehrwert) - Meine persönliche Meinung ist, dass die Arbeit von internen Abteilungen teilweise nicht so wertgeschätzt wird, wie Abteilungen die präsenter nach Außen sind (Personal, Marketing, Vertrieb etc.). Hier hätte ich mir eine Gleichberechtigung hinsichtlich der Abteilungen gewünscht. - Teilweise werden Entscheidungen m.E. zu einseitig betrachtet - hier hätte ich mir gewünscht, dass man auf die Mitarbeiter direkt hört und nicht ...
Denkt an die jungen Mitarbeiter. Mehr Attraktivität und Chancen bieten, ansonsten wird es langfristig schwer junge und motivierte Mitarbeiter zu halten.
Mich hat die Volksbank Gescher positiv überrascht. Eine so moderne Einstellung in den Köpfen der Führungskräfte und Mitarbeiter habe ich nicht erwartet. Innerhalb Geschers genießt die Volksbank einen guten Ruf. Die Öffentlichkeitsarbeit hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert und ist mehr in den Fokus geraten. Spendenaktionen, Kundenaktionen etc. sorgen ebenfalls u. a. für ein positives Image.
Die Volksbank Gescher eG genießt im regionalen Vergleich einen sehr gut Ruf. Dies liegt an der umfangreichen Arbeit, die die Führungsetage in den letzten Jahren in die Organisationsentwicklung gesteckt hat. Hier wurde entgegen dem Stigmata von Banken in Richtung Zukunft geschaut und gehandelt.
Wer sich für eine Karriere in einer Genossenschaftbank entscheidet ist zwangsläufig an Tarifverträge gebunden. Leider besteht hier ein "Deckel" bei dem Weg nach oben, so dass ab einem bestimmten Zeitpunkt die Perspektive fehlen wird. Ohne Perspektive und "Ziele" wird das Unternehmen möglicherweise ab irgendeinem Zeitpunkt an Attraktivitäöt verlieren.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf persönliche Stärken wird von Anfang an geachtet, sodass man rechtzeitig Gespräche führt und seine Wünsche äußern kann. Die Übernahmechancen sind sehr gut.
Hier ist Selbstmotivation gefordert, denn "geschenkt" bekommt man keine Karriere oder Weiterbildungen. Dennoch wird man für engagierte Arbeit gelobt und entsprechend entlohnt, auch mit entsprechen Weiterbildungs
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Volksbank Gescher wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Gescher besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Volksbank Gescher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank Gescher als eher modern.