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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Gescher die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Gescher
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Gescher
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalabteilung
Personalabteilung

Als Genossenschaftsbank steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Nicht nur unsere vielen Mitgliederinnen und Mitglieder, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Ein gutes Miteinander im gesamten Team ist uns sehr wichtig. Wir versuchen auf die Bedürfnisse ein ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Personalabteilung
Personalabteilung

Wir möchten uns stetig weiterentwickeln. Besonders der Herausforderung Generationen übergreifend den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerecht zu werden, indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, welches alle Generationen zufrieden stellt und vereint, möchten wir uns stellen und arbeiten hierfür bereit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Die gesamte Bank war ein großes Team. Sehr besonders :)

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Personalabteilung ist sehr nett. Denen kann man alles anvertrauen und man kümmert sich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super liebe Kollegen. Man hat sich mit allen super verstanden. Es herrscht eine DU-Kultur.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meiner Zeit sehr ausbaufähig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hat immer ein offenes Ohr und die Tür steht offen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fande meinen Job sehr interessant.

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