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Volksbank 
Göppingen 
eG
Bewertungen

11 von 25 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Unaufgeregter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Göppingen eG in Eislingen/Fils gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ho Möglichkeit,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überheblicher Vorstand, vorbei an Realität

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die „normalen „ Mitarbeiter achten, Sorgen ernstnehmen, auch langjährige MA Geht erhöhen nicht nur neue teuer einkaufen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika BrandtPersonalrecruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Liebe Grüße

Sicherer Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Göppingen eG in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit, Stabilität, Möglichkeit der Arbeitsgestaltung, Kollegen aus allen Alters- und Bevölkerungsschichten. Ansehen in der Region.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Modernität wagen. Schnellere Entscheidungen, Entscheidungen auch auf unteren Ebenen zulassen, Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden.. Weniger Micromanagement und Operatives im Top-Management, sondern mehr Strategie, Vision und Richtungsgebung.
Sich trauen Frauen ins Management zu integrieren!

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhaltung und die Stimmung in den meisten Abteilungen und Bereichen ist gut. Zwischen den Bereichen teils schwierigerer. Leider wird Silo Denken vom Management gefördert, insbesondere gibt es teils Bevorzugung der Vertriebsbereiche.

Image

Solider Arbeitgeber, der ein gutes Image in der Region hat.

Work-Life-Balance

Tarifverträge mit Zeiterfassung, Gleitzeit und Teilzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten in letzter Zeit leider massiv heruntergefahren worden. Keine regelmäßigen Personalentwicklungsgespräche.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt wohl im Branchenvergleich eher im unteren Bereich. Vor allem wenn man es mit den angrenzenden Ballungszentren vergleicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Maßnahmen angestoßen in den letzten Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt arbeiten hier wirklich fast nur angenehme Menschen und der Zusammenhalt untereinander ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut, wobei es in den letzten Jahren eine Tendenz gab junge Mitarbeitende zu „hofieren“, so dass insbesondere der Mittelbau zwischen 35 und 55 unbeachtet bleibt und wenig gefördert wird. Dies sind aber in großen Teilen die Kollegen, die den Laden am Laufen halten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Sehr viele gute und empathische Führungskräfte. Top-Management allerdings teils schwierig im Umgang, teils bis hin zu abwertenden Bemerkungen. Viel zu viel Micromanagement von oben, was Prozesse verlangsamt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Gute Büros, teils Einzel- und Zweierbüros. In den letzten Jahren ging man allerdings teilweise dazu über aus normalen Büros „Großraum“ zu machen, und einfach mehr Tische reinzustellen. Hier ist das arbeiten schwer aufgrund des Geräuschpegels.

Kommunikation

Kommunikation top down leider schwierig, alle Entscheidungen werden im Führungskreis getroffen oder in einer kleinen Gruppe der immer gleichen Personen. Führungsebenen darunter oder Mitarbeiter werden nur selten einbezogen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gibt es hier Kollegen von 16 bis 65, alles dabei. Die Führungsebenen eins und zwei bestehen allerdings ausschließlich aus Männern, die fast alle über 50 sind und eher traditionell geprägt. Dies wirkt sich leider auf die Innovationskraft des Unternehmens aus. Diversity gerne, aber eben nicht „oben“ im Organigramm.

Interessante Aufgaben

Durch die Größe des Unternehmens eher kleine Abteilungen und daher vielfältige Aufgaben. Teils wäre es gut MA besser in Konzeptionsprozesse einzubinden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika BrandtPersonalrecruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.

Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung

Attraktive Bank als Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Göppingen eG in Eislingen/Fils gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit System

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die jungen Mitarbeiter eingehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika BrandtPersonalrecruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Liebe Grüße

Personalabteilung

Hier bleibe ich :-)

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Göppingen eG in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit, das Miteinander, setzen sich für Mitarbeiter ein, sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen werden nur langsam umgesetzt,die Kultur könnte generell etwas moderner werden,keine Essenszulage oder Parkzulage für alle Mitarbeiter l,kein Bus/Zugzuschuss

Verbesserungsvorschläge

Schneller mit der Zeit/Digitalisierung mitgehen, mehr Proaktivität was Mitarbeiterbenefits und Karrierechancen angeht, Home Office untereinander normalisieren, mehr Pflanzen und Grünes in den Büros,hellere Gestaltung der Räume


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika BrandtPersonalrecruiting

Guten Tag,

vielen lieben Dank für Ihr Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass Sie das gute Miteinander und die Sicherheit des Arbeitsplatzes hervorheben.
Wir sind dabei unsere Prozesse zu optimieren und daher immer dankbar für konstruktives Feedback.

Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung

Durchschnittlicher Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Göppingen eG in Eislingen/Fils gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständig, vorhersehbar. Relativ sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Fokus auf Mitarbeiter. Keine Möglichkeit Führungskräfte zu beurteilen. Kaum Karrierechancen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Internes Marketing. Einführung von Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsplänen für Mitarbeiter. JobTicket. Einbezug der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung. Einführung von betriebsinternen Vorschlagswesens. Mitarbeiter sollen Führungskräfte beurteile dürfen. Ausbildung der Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre in der Regel besser als insgesamt in der Bank.

Image

Bank versucht Imageschäden zu meiden.

Work-Life-Balance

Hierzu gibt es bei der Bank keine besonderen Angebote.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote. Keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Benefits. Nur solche die im Tarifvertrag für GenoBanken ausgehandelt wurden. Z.b. Vermögenswirksame Leistung, 30 Tage Urlaub usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar positioniert sich die Bank als nachhaltiges Unternehmen und gibt an sich für die Region einzusetzen. In Wirklichkeit ist jedoch nichts davon zu sehen. So gibt es z.B. kein JobTicket oder ähnlich Förderung zum Umweltschutz. Gebäude der Bank sind größtenteils veraltet und sind energetisch gesehen Katastrophe. Es wird jedoch nicht in Umbau oder Renovierung investiert. Das Unternehmen engagiert sich zwar immer wieder auch bei sozialen Themen, jedoch nicht mehr als jede andere Firma in der Region.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutrale Haltung gegenüber älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Team unterschiedlich. Oft sind jedoch die Vorgesetzten keine professionelle Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Einige Filialen wurden modernisiert. Die Zentrale in Göppingen ist seit dem Bau in den 90er Jahren unverändert geblieben. In der Zentrale gibt es einige Parkplätze, die nur AT Mitarbeitern oder Führungskräften zur Verfügung stehen.

Kommunikation

Es wird Recht wenig kommuniziert. Mitarbeiter werde selten in Entscheidungen miteinbezogen.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Standardaufgaben einer durchschnittlichen Bank. Keine Innovationen. Kein Spielraum für Kreativität.

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika BrandtPersonalrecruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie uns als bodenständigen und sicheren Arbeitgeber sehen und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertet haben.

Gerne gehen wir auf Ihre Verbesserungsvorschläge ein. Sie haben unter anderem angeregt, dass Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden sollten. Es gibt dies bereits in der Form, dass Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungspläne individuell vereinbart werden. Falls Sie Wünsche oder andere Vorstellungen dazu haben, können Sie sich jederzeit an Ihre Führungskraft oder an unsere Personalabteilung wenden.

Des Weiteren haben Sie angemerkt, dass es keine Möglichkeit gibt, Führungskräfte zu bewerten. Da wir dies auch als wichtig ansehen, ist eine Mitarbeiterumfrage aktuell in Vorbereitung.

Es ist schade, dass Sie die Arbeitsatmosphäre nicht sehr angenehm wahrnehmen. Gerne können Sie uns kontaktieren und dies genauer schildern. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen und deshalb möchten wir auch, dass Sie und die anderen Kolleg*innen rundum zufrieden sind.

Sie haben angesprochen, dass es zum Thema Work-Life-Balance keine Angebote gibt. Könnten Sie uns genauer schildern, was Sie unter Angeboten zum Thema Work-Life-Balance verstehen? Das wäre für uns sehr hilfreich. Wir sehen das bisherige Angebot der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten bereits als sehr gut an, jedoch sind wir immer offen für neue Ideen.

Sie haben angegeben, dass es keine Benefits gibt bzw. nur solche, die im Tarifvertrag der GenoBanken hinterlegt sind. Das ist so nicht ganz richtig. Natürlich bieten wir die vertraglich vereinbarten Benefits für Mitarbeiter, darüber hinaus gibt es allerdings noch viele mehr, wie beispielsweise das Businessbike, Technik-Leasing, am Nachmittag des eigenen Geburtstags frei, mobiles Arbeiten, ein Lebenszeitarbeitskonto, Freistellung für Bildungszeit, ein Weihnachtsgeschenk usw…

Ihre Aussage bzgl. Umwelt-/Sozialbewusstsein können wir nicht ganz nachvollziehen. Wir setzen uns in der Region für verschiedene Projekte ein.

Es ist immer möglich, sich noch etwas mehr in der Region einzusetzen, da haben Sie recht. Allerdings handelt es sich nicht um einen Wettkampf, wer die meisten Projekte unterstützt. Wenn viele Unternehmen einen kleinen Teil beitragen ist es im Großen und Ganzen ein toller Erfolg.

Wir haben immer ein offenes Ohr für tolle Ideen von Mitarbeitenden. Wir wollen uns gemeinsam weiterentwickeln.

Sie können sich gerne mit Ihren Anliegen jederzeit an unsere Personalabteilung wenden. Wir sind immer dankbar für Feedback und Anregungen unserer Mitarbeitenden.

Liebe Grüße

Anika Brandt
Personalabteilung

Solider Arbeitgeber - mit Einschränkungen

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Göppingen eG in Boll gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zum teilweisen Home Office
Ausstattung EDV

Verbesserungsvorschläge

Kostenlose Parkplätze
Mehr Transparenz
Bessere Fortbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen
Gehalt

Dienstfahrzeuge nicht möglich

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abteilung sehr gut. Darüber hinweg nicht.

Image

Viele Mitarbeiter immer wieder unzufrieden.

Work-Life-Balance

Es besteht eine gute Balance. Es gibt in vielen Bereichen relativ starre Kernarbeitszeiten von 8-5 die eingehalten werden sollen. Überstunden können nicht immer alle in den nächsten Monat übernommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind sehr schwierig. Alle Stellen sind besetzt.
Fortbildungen müssen selbst gefordert werden. Es besteht die Möglichkeit diese finanziell mit Unterstützen zu lassen. Hierfür wurden die Bedingungen jedoch in den letzten Jahren verschlechtert von einer vollen Förderung zu einer 50% Förderung. Bildungszeit muss aktiv eingefordert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif-für einige Stellen ist das weit unter dem Branchendurchschnitt. Selbst bei höherer Gruppierung kommt unterm Strich nicht viel mehr raus, man muss viel verhandeln für ein einigermaßen zufriedenstellendes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal, es wird viel gedruckt. Liegt aber eher am Personal als am Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Mit den eigenen Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage ist eher ob die älteren Kollegen jüngere respektieren und schätzen, nicht anders herum.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar—auf die Forderungen der Belegschaft wird nicht häufig große Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische kommen immer mehr- Klimaanlagen auch- doppelte Bildscjirme wurden vor ein paar Jahren auch eingeführt. EDV Ausstattung ist OK.

Kommunikation

Es wird immer viel relativ lang geheim gehalten. Das Management ist somit nicht transparent

Gleichberechtigung

Nichts gravierendes aufgefallen.

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika BrandtPersonalrecruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unsere EDV Ausstattung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens als gut empfinden.
Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.

Wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback. Wir sind stetig dabei uns zu verbessern.

Liebe Grüße
Anika Brandt
Personalabteilung

Vielseitiges Themenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten; klasse Team und gute Zusammenarbeit mit anderen Bereichen

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Volksbank Göppingen eG in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, Regionalität und Selbstverständnis, Förderung der Region, "überschaubares" Unternehmen mit flachen Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer alle Facetten, die positiven überwiegen

Verbesserungsvorschläge

Austausch über alle Ebenen hinweg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika BrandtPersonalrecruiting

Guten Tag,

vielen Dank für das positive Feedback!

Liebe Grüße
Anika Brandt
Personalabteilung

Kein guter Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Göppingen eG in Amstetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur die Nähe zum Wohnort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, Bezahlung, Entwicklungschancen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bank sollte sich mehr auf den Bedarf der Kunden fokussieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur ist quasi nicht vorhanden. Die Zusammenarbeit unter Kollegen einer Abteilung ist gut, mit anderen Abteilungen jedoch sehr schlecht.

Image

Nach außen Image einer Volksbank. Es würden jedoch nur ganz wenige Mitarbeiter das Unternehmen als Anbieter oder Arbeitgeber weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Am Markt müssen Mitarbeiter viele Überstunden machen die dann zum Monatsende verfallen. Auf Grund der Personalengpässe keine Rede von Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit für berufliche Weiterentwicklung. Keine Förderprogramme oder Ähnliches. Kein Budget für Mitarbeiterschulung. Sofern ein Mitarbeiter aus Eigeninitiative heraus sich weiterbilden möchte, kann er sich drum bewerben dass ihm die Hälfte der Kosten erstattet wird. Wenn sich viele bewerben reicht das Budget nicht aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif. Nach der Ausbildung sehr niedriges Einstiegsgehalt. Bisher gab es noch ein Weihnachtsgeschenk für jeden Mitarbeiter. Seit 2021 bisschen gefördertes Fahrradleasing. Geschäftsauto nur für die Vorstände.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich viel im sozialen und gesellschaftlichen Leben. Umweltschutz ist kein großes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit direkten Kollegen ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht geschätzt und eher zum vorzeitigen Ruhestand gedrängt.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sind die Vorgesetzten keine Ausgebildeten Führungskräfte. Personalführung und Personalentwicklung sind bei der Volksbank Göppingen Fremdwörter.

Arbeitsbedingungen

In renovierten Geschäftstellen sind die Bedingungen gut. Im Rundbau ist jedoch die Klimatisierung eine Katastrophe. Auch das innere Erscheinungsbild des Hauptgebäudes lässt sehr zu wünschen übrig.

Kommunikation

Im Unternehmen wird nicht kommuniziert. I.d.R wird man als Mitarbeiter nicht in Entscheidungen (auch nicht in die die den Mitarbeiter direkt betreffen) einbezogen. Vieles erfährt man nur per Zufall.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung und Position können Aufgaben vielfältig und Interessant sein.

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Guter Arbeitgeber

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Volksbank Göppingen eG in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibele Arbeitszeiten; Angebot zur Alters- und Gesundheitsvorsorge;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Belange der Mitarbeiter finden kaum Gehör in der oberen Führungsetage

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte besser sein; Mitarbeiter mehr einbinden und nicht immer dieselben in ein Projekt stecken; mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen, da genügt manchmal schon ein einfaches DANKESCHÖN

Arbeitsatmosphäre

War bisher sehr gut; nimmt allerdings mit steigendem Arbeitspensum/Anforderungen und weniger Personal ab

Work-Life-Balance

Abhängig in welchem Bereich man arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Da gibts noch viel Luft nach oben; wer sich selber kümmert ist im Vorteil

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abtl. gut; Intern vs. Markt könnte das Verständnis füreinander auf beiden Seiten besser sein

Kommunikation

In unserer Abteilung sehr gut; in anderen Abtl. gibt es Potenzial nach oben; vor allem Abtl.-übergreifend könnte es besser sein

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen in Führungspositionen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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liegt im Durchschnitt

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Göppingen eG in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

mehr hineinhören in die Mannschaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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