2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Volksbank ImmobilienVerwaltung Rhein-Ruhr GmbH Bewertungen
Volksbank
ImmobilienVerwaltung
Rhein-Ruhr
GmbH
Bottrop
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Entfaltungsmöglichkeiten! Tolle Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang untereinander, tolle Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden, sind aber schon auf dem richtigen Weg dahin. Erste Bausteine sind gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, immer ein offenes Ohr und Hilfsbereit!
1x im Jahr Mitarbeiterausflüge (Corona bedingt leider in den letzten Jahren ausgefallen)
Bei Problemen wurde sich auch nach neuen Lösungsstrukturen orientiert.
Manchmal stressig, aber das bringt der Beruf mit sich.
Work-Life-Balance
Feste Arbeits-und Pausenzeiten.
Freitags "kurzer" Tag und frühes Wochenende.
Urlaub in Absprache mit den Kollegen auch kurzfristig möglich.
Freizeitausgleich/ Private wichtige unaufschiebbare Termine sind kein Problem.
Sehr Mitarbeiterfreundlich gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige jährliche Fortbildungen, die Mitarbeiter für sich selbst auswählen können.
Kollegenzusammenhalt
Man zieht an einen Strang.
Probleme werden aktiv angesprochen (keiner ist perfekt).
Kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Absprachen werden eingehalten.
Gemeinsame Mittagspausen mit Spaziergang im Park zu jeder Jahreszeit möglich :)
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen, wenn möglich, eingebunden.
Konflikte werden geklärt/ Lösungen gesucht.
Das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters hat Priorität.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, Klimaanlage vorhanden.
Computer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche mit der Geschäftsführung über Prozesse/ Vorgänge/ ToDo´s.
Meetings zum Jahresabschluss/ -beginn.
Jährliche Mitarbeitergespräche.
Man hatte immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Viele Entfaltungsmöglichkeiten.
Abwechslungsreich.
Man bekommt bei auch bei verantwortungsvollen Aufgaben viele Entscheidungsfreiheiten.
Man wächst mit seinen Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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sehr schade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts außer die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden zu spät oder garnicht getroffen und die Zeche zahlen die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr qualifizierte, erfahrene Mitarbeiter einstellen um den Arbeitsanfall und die aufgelaufenen Arbeitsrückstände aufarbeiten zu können und nicht nur die ausscheidenden Mitarbeiter ersetzen! Den Mitarbeitern zuhören wo es klemmt!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schlecht, das Klima ist schlecht! Zuviel Arbeit und die Mitarbeiter stehen im Regen. In diesem Jahr haben einige der Vollzeitmitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Image
Das Unternehmen genießt bei den Kunden und Mitarbeitern keinen guten Ruf! Dieser resultiert aus der tatsächlich vorhandenen Arbeitssituation. Die Mitarbeiter sind der Prellbock für die Kunden obwohl sie massiv unbezahlte Überstunden leisten!
Work-Life-Balance
Es wird deutlich gesagt, dass man keine Überstunden machen muss, erwartet werden sie aber doch! Darüber hinaus werden diese nicht vergütet weder entgeltlich noch durch Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur nach gesetzlichen Vorgaben unterstützt, ansonsten muss man dafür betteln und dass, obwohl man unglaublich viele unbezahlte Überstunden leistet
Kollegenzusammenhalt
war mal da, wird weniger, weil alle Kollegen zuviel zu tun haben um nicht darunter zu leiden!
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird wenig Unterschied gemacht, teilweise werden die älteren Mitarbeier allerdings belächelt, wenn sie neue Technik nicht sofort umsetzen können
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen schaltet der Vorgesetzte sich nicht ein, er verspricht dies zwar, handelt dann aber nicht, die Mitarbeiter werden nicht einbezogen und das was sie sagen wird nicht wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen sind teilweise vorhanden, leider funktioniert die Computertechnik nicht, was den Arbeitsaufwand noch kritischer macht! Aufgrund des wenigen Platzes ist Homeoffice erforderlich, hier funktioniert aber häufig die Technik nicht!
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden nicht gehört, man hat das Gefühl es ist der Chefetage egal
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt habe ich im Vorstellungsgespräch an die mir angebotete Aufgabe angepasst, im Nachhinein hat sich die Aufgabe verdoppelt, das Gehalt leider nicht!
Gleichberechtigung
Früher gabe es sogar Mobbing weiblicher Mitarbeiter, das wird nun unterbunden, aber wie das weiter geht ist noch nicht absehbar
Interessante Aufgaben
wenn die Menge aufgrund der Bearbeitungsrückstände nicht deutlich zu viel wäre, wäre die Aufgabe interessant gewesen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank ImmobilienVerwaltung Rhein-Ruhr durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank ImmobilienVerwaltung Rhein-Ruhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.