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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungOffener Umgang untereinander, tolle Kollegen.
aktuell nichts außer die Kollegen
Entscheidungen werden zu spät oder garnicht getroffen und die Zeche zahlen die Mitarbeiter
mehr qualifizierte, erfahrene Mitarbeiter einstellen um den Arbeitsanfall und die aufgelaufenen Arbeitsrückstände aufarbeiten zu können und nicht nur die ausscheidenden Mitarbeiter ersetzen! Den Mitarbeitern zuhören wo es klemmt!
Digitaler werden, sind aber schon auf dem richtigen Weg dahin. Erste Bausteine sind gesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank ImmobilienVerwaltung Rhein-Ruhr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller Umgang untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank ImmobilienVerwaltung Rhein-Ruhr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt habe ich im Vorstellungsgespräch an die mir angebotete Aufgabe angepasst, im Nachhinein hat sich die Aufgabe verdoppelt, das Gehalt leider nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige jährliche Fortbildungen, die Mitarbeiter für sich selbst auswählen können.
Weiterbildung wird nur nach gesetzlichen Vorgaben unterstützt, ansonsten muss man dafür betteln und dass, obwohl man unglaublich viele unbezahlte Überstunden leistet
