Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Wir sind die Volksbank in Schaumburg und Nienburg eG - ein starker Partner in der Region
Stärke der Gemeinschaft, Vertrauen, Verantwortung, Regionalität und Nähe zum Menschen vor Ort. Genau diese Werte vertreten wir als Volksbank in unserer Region. Seit über 120 Jahren leben wir die genossenschaftliche Idee des „Einer für alle, alle für einen“. Das ist das, was uns ausmacht und antreibt. Damit sind wir eine der modernsten Banken Deutschlands. Denn wir sorgen dafür, dass unsere Mitglieder, Kunden und die Volksbank gemeinsam zuversichtlich nach vorne schauen können. Dafür machen wir den Weg frei.
Wir sind mehr als nur eine Bank - Was uns auszeichnet ist unser Geschäftsmodell, denn dies ist einzigartig in der Bankenwelt.
Wir sind eine Genossenschaftsbank - Unser Handeln orientiert sich an der genossenschaftlichen Idee, die auf Werten wie Fairness, Transparenz und Vertrauen beruht.
Wir sind ein Arbeitgeber in der Region, für die Region. Unsere genossenschaftlichen Werte prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitenden. Wir sind eine moderne und erfolgreiche Volksbank mit 18 Filialen in den Regionen Bückeburg, Nienburg, Rinteln, Steyerberg und Wunstorf. Individuelle und ganzheitliche Beratung steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Daran wirken über 400 Mitarbeitende mit. Unseren Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und wir ermöglichen Auszubildenden den beruflichen Einstieg in die Finanzwelt.
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Girokonto & Kreditkarten, Sparen & Geldanlage, Kredit & Baufinanzierung, Versicherungen, Altersvorsorge, Mitgliedschaft
Wir bieten Berufseinsteigern nach der Ausbildung sowie Quereinsteigern und Berufserfahrenen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Mit unserem systematischen Personalentwicklungsprogramm fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter ihrer Qualifikation entsprechend auf fachlicher und persönlicher Ebene. Wenn Sie besonders engagiert sind, geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Durch stetige Weiterqualifizierungen können Sie Ihre nächsten Karriereschritte innerhalb unseres Unternehmens vorbereiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert, gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.
Wir bieten Ihnen einen perspektivreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Eine angemessene Einarbeitung ist für uns ebenso selbstverständlich wie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch bedarfsgerechtes Training und Coaching. Eine attraktive Vergütung, Vertrauensarbeitszeit und weitere soziale Leistungen runden unser Arbeitsplatzangebot ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank in Schaumburg und Nienburg eG.
- Einbeziehung der Mitarbeiter
- Führungskräfte
- gute Rahmenbedingungen
Genossenschaft !
Miteinander
Füreinander
Mitarbeiter orientiert
Wir Mitarbeiter werden immer mehr beteiligt und haben auch Mitspracherechte. Keine anonyme Großbank, hier kennt und schätzt man sich
Das ich immer ein offenes Ohr von meinem Vorgesetztem habe.
Vorgesetzte inkl. Vorstand
Mit Gehalt gelockt, dass es niemals geben wird.
An einigen Standorten ist die Parkplatzsituation gruselig
Zu viel um es aufzuzählen, ich bin nicht umsonst da ausgestiegen.
Wie die Vorredner schon sagten, der Arbeitgeber guckt nicht wie er Home Office einrichten kann.
Sondern es wird einfach nach zweifelhaften Gründen gesucht weshalb man Home Office verbietet. Auch für Kolleginnen und Kollegen die nichts mit Akten zu tun haben sondern alles am pc machen.
Kein Wunder das sich so wenige hier bewerben.
Über eine 4 Tage Woche sollte nachgedacht werden,
HO Tage sollten flexibler gestalten werden , momentan nur festgelegte Tage
Besser Kommunikation
Mit manch einer Personalveränderung im Führungsbereich hat sich hoffentlich was getan....die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters sollte auch mal deutlich gemacht werden.
4-Tage Woche
Weiterhin an der internen Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank in Schaumburg und Nienburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Abteilungsbedingt. Manche sehr, andere arbeiten fast schon gegeneinander
Bei uns in der Abteilung sehr gut. Alle ziehen an einen Strang
Immer im Austausch und untereinander unterstützend
Tolles Team sympathische Kollegen
Mit tollen Kollegen geht alles! Aber leider haben immer mehr der guten Leute, das "Schiff" verlassen....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank in Schaumburg und Nienburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Noch etwas veraltet, zumindest technisch
Man merkt aber schon Verbesserungen
Alles sollte transparenter sein. In Wirklichkeit gab es das nicht, dem Mitarbeiter wurden Veränderungen erst kurz vor dem Kunden mitgeteilt. Manchmal war der Flurfunk schneller, als die offizielle Mitteilung.
Informationen werden nicht immer weitergegeben.
Meist erfährt man Neuerungen per Flurfunk. Sind gerade am Fusionieren und keiner weiß wo er später arbeitet, geschweige denn was er zukünftig macht. Noch gut 2 Monate dann ist es soweit! Keine Infos, Mitarbeiter werden komplett im Stich gelassen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer fragt, der kriegt!
Jederzeit möglich
Weiterbildung und Seminare in Absprache mit der Führungskraft immer möglich
Unser Motto lautet: Aufstieg vor Einstieg
es gibt viele Möglichkeiten