Top Arbeitgeber mit 4-Tage Woche bei vollem Gehalt und voller Flexibilität :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich selbst genieße vollstes Vertrauen und damit einhergehend volle Flexibilität, wofür ich sehr dankbar bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ungleiche Behandlung. Hier müsste von oben herab ein besserer Umgang vorgelebt werden. Dies trifft zum Glück aber nur auf sehr wenige Teile des Unternehmens zu.
Verbesserungsvorschläge
Einheitlicherer Umgang mit Mitarbeiten. Leider hängt es doch viel an der einzelnen Abteilung, der einzelnen Führungskraft, was geht und was nicht. Das ist leider etwas schade, für die Mitarbeiter, die eine Führungskraft mit weniger charismatischen Führungsstil haben. Ich kann daher sehr gut verstehen, wenn sich manche Mitarbeiter benachteiligt fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein, aber die wichtigen Dinge werden in der Regel ordnungsgemäß kommuniziert.
Work-Life-Balance
Insbesondere in den Back-Office Bereichen kann sich die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden. Ein Vollzeitmitarbeiter arbeitet Montag bis Donnerstag 34,5 Stunden bei vollem Gehalt.
Home-Office ist in den internen Bereichen problemlos möglich. Teilzeitkräfte müssen nicht täglich arbeiten.
Dank Zeiterfassung sind auch jederzeit private Termine zwischendurch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere auf 2. Führungsebene top.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert, wird hier in der Regel auch belohnt.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene besteht mit wenigen (2) Ausnahmen aus Männern. Frau muss sich beweisen, kann es aber grundsätzlich auch schaffen, wenn sie will.
Arbeitsbedingungen
Top modernes 1. OG - das 2. OG und insbesondere die Toiletten könnten modernisiert werden. Büros sind etwas hellhörig.
Grundsätzlich aber alles i.O., insbesondere vor dem Hintergrund, dass man in der Regel max. 2x die Woche im Büro ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Nachhaltigkeitszertifikate vorhanden...
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden. Die Tarifgruppen hängen an den Stellenbeschreibungen. Gehaltserhöhungen sind eher schwierig, im Rahmen des Tarifs jedoch regelmäßig.
Im Rahmen der Einführung der 4-Tage-Woche haben quasi alle Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung erhalten, da sie bei vollem Lohnausgleich 11,5% weniger arbeiten müssen.
Image
Definitiv underrated, was auch die bisherigen Bewertungen hier zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind begrenzt, da die 2. Führungsebene sehr jung ist und eine 3. Ebene nur teilweise vorhanden.
In Spezialthemen gibt es aber meistens Möglichkeiten. Man muss sich eben reinhängen, wer will, kann aber schon was erreichen.