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Gehalt

Gehalt nach Tarif/Stelle, lässt leider weniger Spielraum zu und zieht dadurch leider auch den Abschluss nicht wirklich mit ein. Gehalt kommt aber überpünktlich (schlimm genug das das heutzutage überhaupt zur Bewertung dazu gehören soll....)

Die Gehälter sind davon abhängig, wie die Mitarbeiter sich gegenüber den Vorgesetzten durchsetzen können.

mehr geht immer :)
Und Lohnzahlung im laufenden Monat am 15. ist bestimmt Königsklasse

Gehalt könnte immer mehr sein. Aber insgesamt passt alles ins Umfeld.

Tarifgebunden. Die Tarifgruppen hängen an den Stellenbeschreibungen. Gehaltserhöhungen sind eher schwierig, im Rahmen des Tarifs jedoch regelmäßig.
Im Rahmen der Einführung der 4-Tage-Woche haben quasi alle Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung erhalten, da sie bei vollem Lohnausgleich 11,5% weniger arbeiten müssen.

Tarifvertrag nicht eingehalten