Guter Arbeitgeber wenn es um Vertriebsdruck geht, schlechter Arbeitgeber wenn man beruflich etwas erreichen will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes Arbeiten und nette Mitarbeiter in den unteren Ebenen. Junge Führungskräfte (nicht immer positiv)!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon mehrfach erwähnt ist die Personalentwicklung eine Katastrophe bzw. nicht vorhanden. Man wirbt in Externe Stellen Ausschreibungen mit „Hervorragenden Entwicklungschancen und Perspektiven“, was schlichtweg gelogen ist! Man wird dahin gesetzt wo man sie gerade brauch und es werden Zusagen nicht gehalten!
Verbesserungsvorschläge
Dringend Verbesserungsbedarf in der Personalabteilung! Es ist kein Know-How über Personalentwicklung und Personalführung vorhanden, dadurch dass die gesamte Personalabteilung gelernte Bankkaufleute sind!
Arbeitsatmosphäre
Sehr von der Filiale/Abteilung abhängig, größtenteils eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen. Aktuell ist aber eine generelle Mitarbeiterunzufriedenheit vorhanden, was die Arbeitsatmosphäre eher unangenehm macht!
Kommunikation
Kommunikation ist meiner Meinung nach das größte Problem in dieser Bank! Es wird nur das Kommuniziert was passt und was die Leute hören wollen. Die Mitarbeiterunzufriedenheit wird nicht an den Vorstand kommuniziert, sondern wird bei den Bereichsleitern abgeblockt, die dem Vorstand das erzählen was er hören will.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen/Filiale besonders gut!
Work-Life-Balance
Man hat einen entspannten Job mit relativ flexiblen Arbeitszeiten. Leider wird die Möglichkeit des Home Office nur sehr sehr langsam ausgerollt und das auch von oben nach unten…
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr unterschiedlich! Die direkten Vorgesetzten sind meistens sehr Mitarbeiterfreundlich, setzen sich für ihr Team ein und unterstützen einen als Arbeitnehmer. Allerdings ist das Verhalten der Personalabteilung oft nicht nachvollziehbar und unverschämt.
Interessante Aufgaben
Kommt auch die Position an, im Vertrieb oft sehr einseitig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist absolut vorhanden. Allerdings kann man nicht von genereller Gleichberechtigung sprechen. Die Lieblinge werden bevorzugt und Stellen werden über Vitamin-B (Beziehungen) besetzt.
Arbeitsbedingungen
Im Durchschnitt, allerdings sollten im 21. Jahrhundert ein Microsoft Office Paket und Laptops für alle Mitarbeiter Standard sein. Hier leider nur in höheren Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Volksbank setzt sich für Nachhaltigkeit ein und ist auch in der Region als Sponsor in Vereinen, etc. vertreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv unterm Durchschnitt in der Branche! Die Möglichkeiten des Tarifvertrags werden nicht ausgeschöpft. Außerdem muss man ein halbes Jahr warten nachdem man eine neue Stelle antritt, bevor das Gehalt auf die neue Stelle angepasst wird. Obwohl man ab Tag 1 die selbe Arbeit leitest und oft auch schon vorher im selben Bereich tätig war.
Image
Nach außen hin ein gutes Image, intern ist die Mitarbeiterunzufriedenheit groß.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in dieser Bank keine Personalentwicklung!!! Wer jung ist und was erreichen will, sollte sich definitiv einen anderen Arbeitgeber suchen. Unser Personalchef macht leere Versprechungen und kann einem keine Perspektiven/einen Karrierewege aufzeigen wenn man danach fragt!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ausführliche Feedback.
Sie haben sich sehr intensiv mit der Bewertung beschäftigt, das wissen wir sehr zu schätzen!
Über die positiven Aspekte freuen wir uns sehr und möchten, dass entspanntes und kollegiales Arbeiten auch in Zukunft unser Haus prägt.
Wir bedauern, dass Sie in einigen Punkten zu starker - auch persönlicher - Kritik gegriffen haben und nehmen diese sehr ernst.
Dass wir den persönlichen Vorstellungen über die eigene berufliche Entwicklung nicht immer bzw. nicht immer zeitnah entsprechen können, liegt bei begrenzten Kapazitäten und großem Interesse an bestimmten Stellen- und Entwicklungsprofilen in der Natur der Sache.
Wir sehen hier und in der begleitenden Kommunikation durchaus Verbesserungspotenzial und haben uns dazu bereits auf den Weg gemacht.
Es ist allerdings schwierig, in diesem Rahmen auf Ihre pauschale Aussage, dass Zusagen nicht eingehalten werden, zu antworten.
Sollten wir Sie persönlich enttäuscht haben, so lässt sich dies am besten im persönlichen Gespräch erörtern. Dafür stehen der Unterzeichner ebenso wie Ihre Führungskraft oder die zuständige Bereichsleitung gerne zur Verfügung.