Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die Volksbank Krefeld hat seit über 130 Jahren ihren festen Platz in der heimischen Wirtschaftslandschaft.
Wir verstehen uns als zeitgemäße und auf technisch hohem Niveau arbeitende Bank, die sich die Nähe zum Menschen bewahrt hat. Wir sorgen für Arbeitsplatz- und soziale Sicherheit, angemessene Entlohnung sowie humane Arbeitsbedingungen. Außerdem fördern wir unsere Beschäftigten in den verbundeigenen Akademien.
Uns ist gesellschaftliches Engagement sehr wichtig. Deswegen verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich verantwortlichem Handeln. Wir fördern die Region und die Menschen die dahinterstehen. Dies tun wir im Rahmen der Kinder- und Jugendarbeit, für Bildung aus Ausbildung sowie für vielfältige soziale Projekte.
Ehrlich, verständlich, glaubwürdig
Unsere Beratung zeichnet uns aus: Denn Genossenschaftliche Beratung orientiert sich an Werten wie Nähe, Vertrauen, Transparenz und Partnerschaftlichkeit. Diese Werte bilden das starke Fundament unserer Arbeit mit unseren Privat- und Firmenkunden sowie in der Vermögensberatung.
Teilhaber werden
Als Teilhaber haben Sie die Möglichkeit mitzubestimmen und mitzuverdienen. Denn in der Regel erhalten Geschäftsanteilseigner einmal jährlich eine Dividende. Außerdem erhalten Sie bei der Vertreterversammlung Informationen aus erster Hand.
Wir fördern den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft und handeln zusammen mit unseren Kunden, Mitgliedern und Mitarbeitern in Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft. Besonders auf lokaler Ebene.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyNeben attraktiven Zusatzleistungen finden Sie bei uns vor allem ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben.
Was können Sie erwarten?
Bei uns finden Sie eine Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen, flachen Hierarchien und ganz viel Menschlichkeit. Unsere Mitarbeitenden sind wesentlicher Bestandteil jeder Weiterentwicklung, an der sie mitwirken und die sie mitgestalten können.
Sehr viele Mitarbeitende sind uns über Jahrzehnte oder sogar ihr ganzes Berufsleben lang treu. Darauf sind wir stolz.
Für Schüler, Berufseinsteiger oder Berufserfahrene:
Für Schüler
Praktikum oder Ausbildung? Wir bieten dir die Möglichkeit, während eines Praktikums unser Geschäft kennenzulernen und einen ersten Einblick in die Welt der Banker hineinzuschnuppern. Du stehst kurz vor deinem Schulabschluss und möchtest eine Ausbildung zum Banker machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Ausbildung bei der Volksbank Krefeld macht dich fit für einen Beruf mit Zukunft. Auch als ausbildungsintegriertes Studium!
Für Berufseinsteiger
Du hast deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und suchst jetzt nach neuen Herausforderungen? Dann komm zu uns! Als Nachwuchskraft steigst du bei uns sofort ein und wirst in deiner Weiterentwicklung gefördert.
Für Berufserfahrene
Sie möchten etwas Neues erleben und frischen Wind in unser Unternehmen bringen? Dann werden Sie bei uns fündig. Über verschiedene Bereiche hinweg eröffnen wir Ihnen neue berufliche Perspektiven.
Weitere Infos: Karriere - Volksbank Krefeld eG (vbkrefeld.de)
Zu uns passen Menschen, die sich durch
auszeichnen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Krefeld eG.
Unsere Hauptstelle mit den meisten zentralen Abteilungen finden Sie im Herzen von Krefeld, direkt an der Stadtkirche St. Dionysius. Unsere Kundinnen und Kunden betreuen wir in insgesamt 13 Geschäftsstellen in den Krefelder Stadtteilen sowie in den Städten und Gemeinden Brüggen, Kempen (St. Hubert), Nettetal und Tönisvorst.
Der AG ist in den letzten Monaten kommunikativer und offener für die Belange der Mitarbeiter geworden
Die Führungsebene stellt sich gerade neu auf durch mehr Nähe zu den Mitarbeitern
Super gute Berufsausbildung. Wenn man sich traut Fragen zu stellen, bekommt man sie auch beantwortet.
Menschlichkeit , Kommunikation auf Augenhöhe
Die Nähe der Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter.
Das freundschaftliche Miteinander der Kollegen.
Wertschätzung.
Die Regionalität: "Ich arbeite da, wo ich wohne".
Natürlich ist nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen und ja, hier muss auch Jeder etwas für seine Entlohnung leisten, aber ich finde nichts außergewöhnlich Schlechtes an der Volksbank.
Wie schon mehrfach erwähnt ist die Personalentwicklung eine Katastrophe bzw. nicht vorhanden. Man wirbt in Externe Stellen Ausschreibungen mit „Hervorragenden Entwicklungschancen und Perspektiven“, was schlichtweg gelogen ist! Man wird dahin gesetzt wo man sie gerade brauch und es werden Zusagen nicht gehalten!
Sehr sterile Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit Mitarbeitern
Sehr wenig innovativ und nicht modern
Ein alltagstaugliches und greifbares Nachhaltigkeitskonzept schaffen.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass wir etwas öffentlichkeitsscheu sind. Weshalb? Lasst uns über gutes Reden!
Ich denke, dass sich jeder Arbeitnehmer über kleine, unerwartete Goodies freut. Warum nicht mal etwas außer Reihe für die MA machen? Glauben Sie mir, das bewirkt Wunder und schafft Nähe zur Basis. Frei nach dem Motto "kleine Geschenke erhalten die Freundschaft"
Kommunizieren Sie offen und ehrlich mit uns! Ob es um das Gesamtinstitut geht, ob es um mich ...
Mehr Kommunikation seitens des Vorstandes. Mehr Teamgeist.
Besseres Personalentwicklungskonzept
Dringend Verbesserungsbedarf in der Personalabteilung! Es ist kein Know-How über Personalentwicklung und Personalführung vorhanden, dadurch dass die gesamte Personalabteilung gelernte Bankkaufleute sind!
Investitionen in Technik und Gebäude, andere können das besser und haben die selben Vorgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Krefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich denk, dass im Kern der Zusammenhalt sehr gut ist. Dies kann natürlich von Filiale zu Filiale, von Abteilung zu Abteilung variieren.
Ein wenig hauen und stechen gibt es bestimmt überall. Das darf man nicht überbewerten. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen.
Teamarbeit wird groß geschrieben.
In den einzelnen Abteilungen/Filiale besonders gut!
Die Kollegen kümmern sich wirklich gut umeinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Krefeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Tarifvertrag wird nicht ausgeschöpft. Tantieme wird nach Sympathie ausgeschüttet.
Gehalt:
Bin ich zufrieden mit meinem Gehalt? Ja. Könnte es mehr sein? Ja. Zahlen andere Institute mehr? Ja und nein. Ist das Gehalt eine Möglichkeit seine Mitarbeiter und Qualität im Unternehmen zu halten? Ja. Sollten gute Mitarbeiter besser bezahlt werden als die niedrigst mögliche Tarifstufe der jeweiligen Position? Ja
Sollten die Möglichkeiten des Tarifvertrags besser ausschöpft werden? Ja z.B. Umwandlung von Tariferhöhungen in Urlaubstage
Karriere:
Es ist an einem Punkt einfach das Ende der Fahnenstange erreicht. Nicht weil die Bank ...
Es gibt einen Tarifvertrag, aber über das Minimum geht es selten hinaus. Es gibt Sonderzahlungen, die ich aber nicht als positiv bewerten möchte, weil es in der Branche Standard ist. Wenn man besser sein will als der Standard muss da mehr passieren.
Die Mitarbeiterbenefits und Sozialleistungen entsprechen auch dem erwartbaren ein Standard. Das ist nicht als Kritik zu verstehen, es gibt hier nur keinen Punkt, den ich besonders positiv herausstellen könnte.
Definitiv unterm Durchschnitt in der Branche! Die Möglichkeiten des Tarifvertrags werden nicht ausgeschöpft. Außerdem muss man ein halbes Jahr warten nachdem man eine neue Stelle antritt, bevor das Gehalt auf die neue Stelle angepasst wird. Obwohl man ab Tag 1 die selbe Arbeit leitest und oft auch schon vorher im selben Bereich tätig war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsprogramme (Bachelor, Master usw.) werden nur in sehr geringen Umfang gefördert. Hier sind andere Arbeitgeber deutlich großzügiger unterwegs!!!
Ich habe meine Position gefunden, von daher bin ich zufrieden.
Es gibt eine sehr gute Berufsausbildung mit extrem starker Förderung. Das kann sich wirklich sehen lassen und ich erinnere mich an die Zeit in der Berufsschule, wo andere immer neidisch waren. Diese Förderung sieht man dann auch in den Ergebnissen der Prüfungen oder auf späteren Lehrgängen. Der Start ins Berufsleben wird einem sehr einfach gemacht.
Wenn man aus der Ausbildung raus ist, wird es allerdings schwierig. Eine wirkliche Personalentwicklung findet ...
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind in meinen Augen groß. Aber je nachdem wo man hin möchte, führt der Weg bei uns einfach nicht weiter. Kann ja auch nicht immer
Eine klassische Personalplanung ist nicht vorhanden bzw. in der aktuellen Situation schwer möglich. Nicht jedes Ausscheiden eines Mitarbeiters lässt sich planen
Es gibt in dieser Bank keine Personalentwicklung!!! Wer jung ist und was erreichen will, sollte sich definitiv einen anderen Arbeitgeber suchen. Unser Personalchef macht leere Versprechungen und kann einem keine Perspektiven/einen Karrierewege aufzeigen wenn man danach fragt!
Ausbildung und Weiterbildung über dem Bedarf und sehr hochwertig.
