Bemühter Arbeitgeber mit Luft nach oben bei Vergütungsgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, gute Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskräfte sind in Zeiten des demografischen Wandels umkämpft. Eine etwas weniger restriktive Gehaltspolitik könnte hier helfen.
Betriebliche Altersvorsorge nicht erst nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit fördern.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Bereich aber grundsätzlich positiv, kollegial und wertschätzend.
Kommunikation
Hieran wird immer wieder gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind aus meiner Sicht völlig in Ordnung.
Noch größere Flexibilität bezüglich Homeoffice, Gleitzeit(-abbau) etc. wären jedoch möglich. Andere Arbeitgeber bieten hier mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurde die Möglichkeit zur Altersteilzeit stark zurückgefahren was die Attraktivität des Arbeitgebers in diesem Punkt nicht gerade steigert.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben bei Stellenbewertungen. Erreichen der Zielvergütung teils erst nach Jahren. In anderen Branchen wird ab Tag 1 nach der zugeordneten Tarifgruppe bezahlt. Ergebnis: Gefühl einer "Hinhaltetaktik" und Gefühl des Mitarbeiters als Bittsteller dazustehen.
Karriere/Weiterbildung
Mit Fleiß und Engagement sind Karriereschritte möglich jedoch mit Beachtung der langen Wartezeiten beim Gehalt