Es wird leider nicht das gelebt, was nach außen vorgegeben wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Events für Mitarbeiter wie z.B. die Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das sogenannte „Werte und Führungsverständnis“ auch tatsächlich leben und nicht nur darüber reden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team zumeist gut, in der Gesamtbank eher schlecht.
Sehr hoher Vertriebsdruck. Die Provisionen im Wertpapiergeschäft sollen die Löcher im Zinsgeschäft stopfen. So kommt es, dass ausgewählte Fonds (z.B. Immobilienfonds) und eigens aufgelegte Zertifikate über die Vertriebsmitarbeiter in den Markt, also die Kundschaft gedrückt werden. Natürlich immer bedarfsgerecht. Wie die Erwartungen bedarfsgerecht zu erreichen sind, ist dann natürlich das Problem der Vertriebsmitarbeiter.
Seit vor einigen Jahren die beiden Vorstände das Unternehmen (planmässig) verlassen haben, herrscht nach meiner Beobachtung eine sehr hohe Personalfluktuation. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, zum Teil nach kurzer Zeit, freiwillig und andere unfreiwillg.
Kommunikation
Infos erfolgen über eine spezielle Informationsplattform, was grundsätzlich positiv ist. Jeder muss für sich selbst entscheiden, ob "unternehmenspolitische Infos" für bare Münze zu nehmen sind oder ob - gerade bei weichgewaschenen Formulierungen vielleicht auch zwischen den Zeilen zu lesen ist.
Work-Life-Balance
Das kommt stark auf die Bereiche und Abteilungen und somit auf die Chefs an. Es herrscht "Vertrauens"arbeitszeit, was in Summe sicher ein Gewinn für die Bank und ein Verlust für die Mitarbeiter ist.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt stark auf die Bereiche und die Abteilungen an. Viele Teamleiter stehen unter enormen Erfolgsdruck von oben, was natürlich auch nicht an uns Mitarbeitern spurlos vorbei geht.
Gleichberechtigung
Es gibt relativ wenig weibliche Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerade viel Geld in Gebäude und neue Büros investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Imagezwecken sicherlich. Z.B. Elektro-Firmenfahrzeug, was ganz normal an der Steckdose geladen wird. Aber das passt eigentlich ganz gut zur von mir täglich erlebten Unternehmenskultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durschschnitt. Zudem gibt es eine kleine Bonuszahlung, deren individuelle Bemessung allerdings nicht nachvollziehbar ist. Gerechtigkeit sichergestellt ?
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Linientreue sicher möglich.
Mitarbeiter, die sich kritisch-konstruktiv einbringen und dabei auch unbequeme Dinge aussprechen, werden schnell mundtot gemacht und ins Abseits geschossen.