Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Tradition und Innovation unter einem Dach
Wir verstehen uns als Teil der Region und engagieren uns vor Ort für die Belange unserer Kunden und die Förderung der Wirtschaft und Kultur. Dabei verfolgen wir eine nachhaltige und zukunftsorientierte Strategie.
Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und die enge Verbundenheit zur Region. Gleichzeitig sind wir immer aufgeschlossen für neue Entwicklungen und Trends. Wir setzen auf Digitalisierung, verlieren dabei aber nie den persönlichen Kontakt und die Nähe zu unseren Kunden aus den Augen. Innerhalb der Bank legen wir großen Wert auf ein offenes Miteinander. Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg sind und fördern deshalb ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne wohlfühlt und seine Fähigkeiten optimal einbringen kann. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir neben zahlreichen Benefits auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhalten. Wir schaffen Räume für Austausch und Vernetzung und fördern so ein Wir-Gefühl, das die Basis für eine erfolgreiche Arbeit bildet.
Als regionale Genossenschaftsbank setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitgliedern. Unser umfangreiches Leistungsportfolio beinhaltet alle Finanzdienstleistungen für Privat-und Firmenkunden aus einer Hand.
Innerhalb der Bank legen wir großen Wert auf ein offenes, wertschätzendes und kollegiales Miteinander. Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter der entscheidende Faktor für unseren Erfolg sind und fördern deshalb ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne wohlfühlt und seine Fähigkeiten optimal einbringen kann. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir neben zahlreichen Benefits auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhalten. Wir schaffen Räume für Austausch und Vernetzung und fördern so ein Wir-Gefühl, das die Basis für eine erfolgreiche gemeinsame Arbeit bildet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageWir verdanken unseren Erfolg allein unseren Mitarbeitern, die täglich mit Leidenschaft und Motivation daran arbeiten, uns voranzutreiben und unsere Kunden zufrieden zu stellen. Daher ist es uns sehr wichtig, dafür zu sorgen, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und sich bei uns wohl fühlen. Ganz egal in welchem Bereich, sei es das Thema Gesundheit, die Gemeinschaft oder auch für das Privatleben. Wir haben immer ein Plus für unsere Mitarbeiter im Ärmel.
Wir sind die Bank mit Gesicht vor Ort, beschäftigen uns intensiv mit der Zukunft und nehmen unsere Mitarbeiter auf dieser Reise mit.
Wir sind eine Bank, die stark von Dynamik und konkreten Umsetzungsmaßnahmen geprägt ist. Ausruhen ist bei uns nicht: Leidenschaft, Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit sind für uns besonders wichtig.
Unsere einzigartige Unternehmenskultur verbindet uns untereinander. Wir haben ein Werte-und Führungsverständnis, welches täglich erlebbar ist. Somit unterscheiden wir uns von vielen anderen, bei denen eine Hochglanzbroschüre vorhanden aber nicht erlebbar ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Kurpfalz.
Das ich als Quereinsteiger genau so vollwertig bin und auch so behandelt werde.
Das mit einander, alle ziehen an einem Strang und stetige Schulungen
Wertschätzender Umgang, cooler Zusammenhalt und Lust was zu bewegen
Offene Transparenz und stetige Weiterbildung
Offenheit für Neues und Mut zu Experimenten
- Entweder man stimmt allem nur zu, dann ist man Liebling, aber wehe man hat eine andere Meinung
- Schlechte Kommunikation der Führungsebene
- Dinge werden immer wieder so gedreht, dass Führungskräfte gut dastehen
- Viele Sachen werden als "freiwillig" angegeben, wenn man sich aber nicht beteiligt, ist man unten durch
Nichts und gar nichts.
Das Programm/Software ist aus meiner Sicht veraltet.Die Darstellung ist extrem altmodisch.
Die Parkplatzsituation in den Fililen
kann ich bislang nichts finden.. und wenn, dann bespreche ich dies direkt mit meinem AG!
Seit der Fusion viel
- Den Mitarbeitern mehr zuhören
- Respektvollerer Umgang
- Versprechungen halten
Eigentlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als Spielsteine sehen, die funktionieren müssen. Es sind Menschen.
Offene Kommunikation nicht nur bei Erfolgen machen, man muss auch Probleme ansprechen können.
Bitte bleibt auf dem eingeschlagenen Weg, denn es ist unser Weg zum Erfolg.
Mitarbeiterparkplätze
Bezahlte Arbeitskleidung
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Kurpfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
als Neue werde ich immer angesprochen ob ich dazu möchte oder etwas benötige
Jeder fühlt sich als wertvolles Mitglied des Teams
Sehr sehr gut, jeder ist für jeden da
Alle Kollegen sind hilfsbereit und suchen gemeinsam nach Lösungen.
Teilweise in Ordnung, nach der Fusion, die angeblich auf Augenhöhe war (tatsächlich war es eine Übernahme der Volksbank Weinheim und nichts anderes!) gab es viele Konflikte, die eher unterdrückt wurden und nicht angesprochen wurden, weil man ja sonst nicht #geil wäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Kurpfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ja es gibt Gehalt - ein Stern.
Ja es gibt Sozialleistungen - zweiter Stern.
Guter Durschschnitt. Zudem gibt es eine kleine Bonuszahlung, deren individuelle Bemessung allerdings nicht nachvollziehbar ist. Gerechtigkeit sichergestellt ?
Wenn die vorgegebenen Ziele erreicht werden ist alles gut.
Das Gehalt könnte besser sein
Tarif plus etwas tantieme, die aber primär willkürlich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wir werden sehr gefördert und haben ein sehr gutes Coaching !
Diese sind hier gegeben
Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Die Karrierechancen sind optimal, da einem nach der Ausbildung äußerst viele Weiterbildungen, Seminare und Studiengänge angeboten werden. Je nachdem, in welchem Gebiet du tätig sein möchtest, gibt individuelle Studiengänge sei es BWL, Bankfachwirt, usw...
Karrieremöglichkeit nur für Personen die mitschwimmen und alles schön reden.
