Top Arbeitgeber! Oder: Warum ich gerne zur Arbeit gehe
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine sehr vertrauensvolle, faire und vor allem freundliche Atmosphäre (s. Kollegenzusammenhalt)
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Entscheidungen werden zeitnah mitgeteilt. Jedoch ist es wie in jedem Unternehmen, ab und zu kommt es zum Flurfunk der sich nicht vermeiden lässt.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als: " Ganz Besonders" beschreiben.
Es gibt wenig Missgunst, man hilft sich gegenseitig, man verbringt teilweise auch gerne privat Zeit miteinander.
Dies wird auch durch kleine Veranstaltungen (initiiert durch den Vorstand), bspw. abendlicher zwangloser "Hock" am Waldsee, Betriebsausflug etc. immer wieder gefördert.
Insgesamt würde ich daher das Betriebsklima wirklich als etwas ganz Besonderes beschreiben, um das man immer wieder beneidet wird.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeit, Elternzeit, Teilzeit, mehr Urlaub (bei Gehaltszverzicht) vor allem aber: Jederzeit ein offenes Ohr für die eigenen Belange, die es evtl. mal notwendig machen früher nach Hause zu gehen, Arbeitstage zu verschieben (bei Teilzeit) etc.
Work-Life-Balance wie man sie sich wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hängt natürlich immer von den jeweiligen Personen ab. Es werden aber von oben bis unten gute Dinge vorgelebt die als Ergebnis ein bereits beschriebenes Betriebsklima hervorbringen.
Mit Lob wird nicht gespart und Entscheidungen werden klar kommuniziert. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und können selbstständig Verantwortung übernehmen.
Die spürbare Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter macht das eigene Arbeiten wertvoll.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens muss oft ein "Blick über den Tellerrand geworfen" werden. Was die einzelnen Aufgabengebiete aber interessanter und abwechslungsreicher macht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Auch in der 2. Führungsebene sind Frauen vertreten (nicht um die Quote zu bedienen sondern aufgrund der Fähigkeiten). Frauen haben dieselben Chancen sich zu entwickeln wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht abgeschoben oder auf die Ersatzbank gesetzt, sondern man greift gerne auf deren Erfahrungen zurück und bezieht sie mit ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Höhenverstellbare Schreibtische (sofern benötigt), Headset, gute IT. Und im Sinne der Nachhaltigkeit muss es m.M. nach auch nicht immer der allerneueste Schreibtisch sein, solange der "Alte" noch perfekt ist.
Kostenlos stehen jeden Tag Kaffee und Äpfel zur Verfügung. Wird sehr gerne angenommen und geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt auf jeden Fall eine große Rolle und man versucht weiterhin noch besser darin zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind an die Stellen angepasst.
Weg von dem Credo: wer laut schreit bekommt viel.
Die Sozialleistungen sind eher überdurchschnittlich (zusätzlicher Urlaub, Jobbike (und andere vergleichbare Bausteine). Außerdem wurden Corona Sonderzahlungen direkt weiter gegeben und entsprechend auch die Inflationsausgleichsprämie (ohne dies als Gehaltserhöhung zu verkaufen). Da freut man sich als Mitarbeiter!
Image
Eventuell hat die Volksbank Lindenberg nicht das Image einer extrem modernen Bank. Aber auch daran hat sich in den letzten Jahren sehr viel verändert. Man kann mit Sicherheit von einer modernen, fairen, kundenorientierten, mitarbeiterfreundlichen, und vor allem aber äußerst MENSCHLICHEN Bank sprechen (meiner Meinung nach der wichtigste Punkt überhaupt)
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter haben jährlich ein Gespräch mit der Führungskraft um die Entwicklungswünsche zu besprechen. Diese werden auch ernst genommen. Jedoch ist nicht immer möglich, dass alles zeitnah umgesetzt wird, vor allem auch aufgrund der Größe des Unternehmens.