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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den partnerschaftlichen Umgang
Nichts
Weiter so. Ich empfehle die Volksbank Lübeck als Arbeitgeber gerne weiter!
Tolles Team
Verantwortung in der Region wird hier gelebt
Sabbatical, Gleitzeit … alles vorhanden
Wird jährlich zusammen besprochen
Mehr geht immer
Großartig
Vorbildlich
Ich bekomme immer alle wichtigen Infos
Ich kann mich neben der Linienarbeit freiwillig auch in interessante Projekte einbringen und noch bessere Einblicke gewinnen. Danke
Sehr offener und vertrauensvoller Umgang
Manchmal zu viele Themen zeitgleich
Mehr Gehalt ist immer wünschenswert :-)
Sehr offen. Hört zu
- Sozialleistungen
- sozialer Arbeitgeber
- Kollegenzusammenhalt
- F2 Ebene ist durchweg egoistisch, unehrlich und teilweise sexistisch
- Mitarbeiter nicht klein halten
- sexistische Führungskräfte minimieren
Familiäres und teamorientiertes Miteinander.
Durch neue Geschäftsfelder und agile Arbeitsweisen hat sich die Bank zukunftsorientiert aufgestellt.
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Sabbatical, Gesundheitsangebote
Arbeitsplatzbezogene Fortbildungen werden durchgeführt. Zusatzangebote z.B. zum Agile Coach sind möglich.
13 Gehälter, Altersversorgung, Lebensarbeitszeitkonten…gutes Gesamtpaket
Das Thema Nachhaltigkeit rückt langsam in den Fokus.
Toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Modernes Führungsverständnis…Augenhöhe wird gelebt.
Die Geschäftsstellen sind alle modernisiert, leider fehlt die Zentrale und die internen Abteilungen.
Freue mich auf die neue, angekündigte Informationsplattform…dann gibt es bestimmt 5 Punkte.
Noch mehr Frauen in Führung wäre wünschenswert…da hat sich in den vergangenen Jahren aber bereits viel getan.
Durch Projekte und neue Geschäftsfelder wird es nie langweilig und der Blick über den Tellerrand wird unterstützt.
Zusammenhalt und soziales Verhalten.
Nichts.
Bessere Kommunikation zwischen den Mitarbeiter, aber zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten!
Sehr gut durchdachte und durchgeführte Maßnahmen - die Menschen gehen vor
Macht alles richtig
betrifft vorallem das Umweltbewußtsein - da geht noch was...
Verständnis für junge Eltern, Mobile Arbeitsplätze, Aufmerksamkeiten zwischendurch, Immer ein Ohr des Chefs für Kummer
da gibt´s aus meiner Sicht nichts.
wüßte nicht wie
Klasse Team
Als Bank in der Region - und für die Region eine echte Ausnahme
Ich werde in meiner Arbeit und meinem Wunsch nach Weiterbildung immer unterstützt
Sozialleistungen super, Gehalt ok :)
Ein sehr sozialer Arbeitgeber
Alle halten hier zusammen
Mobiler Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung... alles da!
Ich erhalte alle Informationen, die ich für meine Aufgaben brauche
Kann ja nicht immer alles gleichermaßen interessant sein. Aber wir tauschen uns über vieles aus und können Dinge gestalten - so wie das HanseLab
Den tollen Zusammenhalt und die Arbeit auf Augenhöhe
Nicht viel... ein toller Arbeitgeber... vielleicht noch nachhaltiger werden
Super Team!
Hat in der Region ein tolles Imsge
Tolle Angebote... Sabbaticals, Gleitzeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ferienbetreuung für Kinder, psychologische Begleitung auf Wunsch...
Absolut gegeben
Alles gut inkl. Altersversorgung
Da ginge noch mehr... aber wo nicht?
Überhaupt kein Problem
Augenhöhe wird hier GROSS geschrieben
Hier kann man/ frau sich immer mit einbringen... aktuell im HanseLab im agilen Projekten
agile Arbeitsmethoden werden gefördert.
betriebliches Gesundheitsmanagement.
Home Office Möglichkeiten, Sportkurse und andere Möglichkeiten des Gesundheitsmanagements, flexible Arbeitszeiten, Flexibles Eingehen auf die persönliche Situstion des Mitarbeiters, ein sehr aktiver Beteiebsrat der hinter den Mitarbeitern steht.
Führungspositionen sollten teilweise anders besetzt sein, damit sie effizient funktionieren.
Mehr Kommunikation untereinander. Viele Mitarbeiter fokussieren nur ihren eigenen Schreibtisch.
Teamabhängig
So verdient kununu Geld.