In der Mainspitze ansässige und regional verwurzelte Genossenschaftsbank, die durch Kundennähe überzeugt.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne ins Büro!
Kommunikation
In der Vertriebsbank sind unterschiedliche Kommunikationsformate organisiert:
- abteilungsintern JourFixe-Termine
- 14-tägiger Austausch mit Vertriebsvorstand, BL Vertrieb, Vertriebs- und Multikanalmanagement
- 14-tägiger JourFixe der Führungskräfte im Vertrieb
- wöchentlicher Strategiekreis mit Vorstand und Bereichsleitungen
Neben dem persönlichen Austausch werden Informationen in digitaler Form über das schwarze Brett der Bank kommuniziert.
Anlassbezogen werden Info-Webinare angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den knapp 100 Mitarbeitern besteht größtenteils ein gutes und zielführendes Miteinander. Neue Mitarbeitende werden schnell in bestehende Teams integriert. Auch außerhalb der Arbeitszeit finden privat organisierte Treffen und Unternehmungen statt.
Wie im echte Leben kommt es aber auch hier auf persönlicher Ebene vereinzelt zu Konflikten.
Work-Life-Balance
Zum Thema Work-Life-Balance hat sich in der näheren Vergangenheit einiges in der Bank bewegt. Seit Anfang 2023 kann bis zu 40% der Arbeitszeit in Form von mobiler Arbeit erfolgen.
Grundsätzlich besteht bankweit Vertrauensarbeitszeit. Hierbei können zwischen -5 bis zu +15 Stunden flexibel auf- und abgebaut werden. Für Vollzeitkräfte besteht ein Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich war die Zusammenarbeit mit meinen Führungskräften bislang überwiegend von Vertrauen und einer "langen Leine" geprägt.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Bank bestehen vielfältige Arbeits- und Aufgabenfelder.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind aktuell stark durch männliche Mitarbeiter dominiert. Nach meiner persönlichen Einschätzung bestehen jedoch geschlechtsunabhängig gleiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Traut euch Mädels!
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Belegschaft sind viele langjährige Mitarbeitende vorhanden, die durch ihr Berufserfahrung und Fachwissen täglich einen wertvollen Beitrag zum Erfolg der Bank leisten. Auch bei Neueinstellungen wird immer wieder auf berufserfahrene Mitarbeitende zurückgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung der EDV ist auf einem sehr guten Niveau.
Büros sind größtenteils mit Klimaanlage ausgestattet.
Büros sind ausreichend groß ausgelegt und werden nach Bedarf werden höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Genossenschaftsbank kommt die Bank ihrem Förderauftrag der eigenen Mitglieder und Kunden durch finanzielle Unterstützung von Vereinen, Kommunen und sozialen Einrichtungen und Initiativen in umfangreichem Maße nach.
In Sachen Umweltschutz nimmt die Bank (noch) keine Vorreiterstellung ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird gem. Tarifvertrag in entsprechenden Tarifgruppen gezahlt. Die Initiative für Gehaltsanpassung muss nach eigener Erfahrung vom Arbeitnehmer ausgehen.
Gehalt (13 Monatsgehälter zzgl. 40 Euro VL) wird pünktlich zum 25. eines Monats gezahlt.
Mehrwerte:
- Gruppenunfallversicherung
- Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrille
- JobRad
- Vergünstigungen bei Unternehmen der Genossenschaftlichen Finanzgruppe Volksbanken Raiffeisenbanken (Union Investment, R+V Versicherung, Bausparkasse Schwäbisch Hall, ...)
Image
Der Rasen des Nachbarn ist gefühlt immer grüner als der eigene ;-)
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeit sind vorhanden, müssen teils aber aktiv durch Arbeitnehmende nachgefragt werden. Leistung wird belohnt!