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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Mainspitze die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt findet im Team großflächig statt.
Die Vorgesetzten verhalten sich grundsätzlich auf Augenhöhe und handeln schnell sowie lösungsorientiert. Allerdings gibt es einzelne männliche Vorgesetzte, die im Umgang mit Mitarbeitern unter ihnen sehr arrogant und von oben herab wirken.
Tolle und gelassene Atmosphäre. Auch bei viel Arbeitsaufkommen wird gelacht.
Es findet monatlich ein Meeting statt, bei dem offen über aktuelle Themen informiert und diskutiert wird. Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen.
Enges Team. Man trifft sich auch gerne privat.
Es finden regelmäßige Austauschtermine im Team und den Vorgesetzten statt. Ab und zu fehlt es an Transparenz.