Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Meißen Großenhain die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aktuelle Vertriebsergebnisse und die Zielerreichung werden oft kommuniziert Andere Informationen werden oft viel zu spät weitergegeben.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Leidet aber ebenfalls unter der hohen Arbeitsbelastung.
Arbeitszeit wenig flexibel. Je nach Abteilung teilweise Flexibilität möglich.
Hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel, Personalmangel aufgrund schlechter Führung und hoher Arbeitsbelastung
Nur Druck. Kein Wunder, dass die Mitarbeiter im Vertrieb ständig wechseln.
Aufgrund hoher Arbeitsbelastung zeitweise belastend, Vorstand ist oft launisch und die Arbeitsatmosphäre daher oft Abhängig von der aktuellen Stimmung.