Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Volksbank Mittlerer Neckar eG Logo

Volksbank 
Mittlerer 
Neckar 
eG
Bewertung

Gutes und Schlechtes

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Mittlerer Neckar eG in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre welche teils durch gewisse Kollegen oder durch die allgemeine Stimmung in der Belegschaft gemindert wird.

Kommunikation

Die Bank gibt sich Mühe mit dem Personal in Kontakt zu bleiben, scheitert hier aber oft und kommuniziert oft zu spät oder auch garnicht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer viele Kollegen die einander helfen und da sind. Aber leider auch oft viele die schon lange da sind, frustriert sind und eher auf sich selbst bedacht sind.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist zwar angedacht und in manchen Abteilungen vorhanden. Der Roll Out läuft hier aber sehr langsam ab. Die Bank legt auf work Life Balance in der Praxis nicht viel Wert. Wenn man von Öffnungszeiten nicht abhängig ist kann man wenigstens die Arbeitszeit bis zu einem gewissen Grad selbst bestimmen.

Vorgesetztenverhalten

Nähere Vorgesetzte geben sich viel Mühe das Versagen des Vorstandes bzw. deren nicht immer Nachvollziehbaren Verhalten zu kompensieren.

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist vieles da, kommt immer darauf an wo man sitzt.

Gleichberechtigung

Von Stelle zu Stelle unterschiedlich. Bzw von Mensch zu Mensch. Die Bank achtet hier aber darauf.

Arbeitsbedingungen

Kommt darauf an wen mam fragt und wo man sitzt. Allgemein sind diese aber gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist vorhanden, was die Umwelt betrifft macht die Bank viel zu wenig. Nur in Produkten für die Kunden wird hier investiert. Im inneren ist hier nie die Rede von.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig. Extra Leistungen sind Standard und nichts besonderes was für die Bank sprechen würde. Gehalt ist das selbe und im Vergleich zum Wettbewerb eher im unteren bis mittleren Bereich. Mitarbeiter bekommen keine Gehaltserhöhung, esseiden man diskutiert hier 2-3 Jahre damit es Brutto mal ein paar Euro mehr werden. Nur in neue Mitarbeiter wird investiert welche aber selbst oft abspringen, da es hier gemessen an dem Umfeld zu wenig gibt.

Image

Viele Mitarbeiter sind aktuell nicht zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ist definitiv vorhanden. Wirklich große Mühe oder viele Chancen gibt es nicht.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden