Die Fluktuation Rate ist sehr hoch im Unternehmen das sagt schon viel aus.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal halten und wertschätzen.
Viele haben schon gekündigt weil sie in anderen Unternehmen höhere Gehälter bekommen haben da sollte man etwas sensibler Vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten Tadeln eher wie loben und Fairness wird klein geschrieben.
Kommunikation
Die Kommunikation wird groß geschrieben umgesetzt wird sie leider nicht. Viele Fragen und Anregungen bleiben offen.
Kollegenzusammenhalt
Die Hierarchie ist deutlich zu spüren unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Na Ja Urlaub kann nicht immer wie gewünscht genommen werden. Kurzfristig frei nehmen ist sehr schwer stellenweise nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden immer Jünger und geben nur die oberen Anweisungen nach unten weiter ohne wirklich was Verändern zu können oder zu wollen.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgaben Gebiet kann es interessant sein. Es gibt Arbeitsbereiche die sehr Abwechslungsreich sind.
Gleichberechtigung
Bei den Vorständen sind keine Frauen?
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung ältere Angestellte und jünger Angestellte wird gänzlich außer acht gelassen und nicht umgesetzt oder praktiziert.
Arbeitsbedingungen
Grosse Unterschieden in alten Arbeitsstätten und neuen Arbeitsstätten.
Z.B. Höher verstellbare Arbeitstische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zum Teil umgesetzt. Z.B. Solaranlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut sind die pünktlichen Gehaltszahlungen. Gehälter und Bonuszahlungen sind von den Vorgesetzten abhängig. Viele machen die gleiche Arbeit oder haben mehr Verantwortung und bekommen weniger Gehalt wie der gegenüber?
Image
Das Image ist gut. Aktuell sind viele Quereinsteiger eingestellt worden evtl. hat das Auswirkungen auf das Image.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer sich mit den Vorgesetzten sich gut versteht hat auch evtl. die Möglichkeit etwas voranzukommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir begrüßen es sehr, dass Sie eine Bewertung hinterlassen haben. Eine kritische Sichtweise hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterentwickeln zu können.
Daher möchten wir Ihnen gerne anbieten, per E-Mail unter pf-personal@v-mn.de persönlich in den Dialog mit uns zu treten, um uns mit den genannten Kritikpunkten noch besser auseinandersetzen zu können.
Vielen Dank und freundliche Grüße
Ihre Volksbank Mittlerer Neckar eG