Harmonischer und fairer Umgang bei einem flexiblen Arbeitgeber
Die Ausbilder
Sofern Interesse und Engagement seitens des Arbeitnehmers gezeigt wird, wird sich in sämtlichen Angelegenheiten um einen gekümmert. Die Ausbildung wird mit unter anderem auch durch Weiterbildungsmöglichkeiten außerhalb der Bank bestmöglich gestaltet.
Ein respektvoller Umgang ist gewährleistet.
Spaßfaktor
Wer Spaß am Kundenkontakt hat, ist hier genau richtig. Eine marktorientierte Ausbildung ermöglicht eine optimale Vorbereitung für alle zukünftigen Tätigkeiten.
Alle Teams haben mich mit großer Freude empfangen und waren erpicht darauf, Inhalte zu vermitteln. Durch engagiertes Auftreten kann der Aufenthalt, egal in welcher Abteilung und egal, ob es für einen interessant ist oder nicht, einen riesigen Mehrwert bieten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Praxis und Theorie werden innerhalb des dualen Studiums vermehrt verknüpft. Die Volksbank Möckmühl eG räumt den Auszubildenden und dualen Studenten einen hohen Stellenwert ein.
Die zuständigen Personaler:innen haben großes Interesse daran, den Auszubildenden einen Einblick in alle Abteilungen der Bank zu geben.
Vertiefungen in gewünschte zukünftige Tätigkeitsbereiche sind frühzeitig kommunizierbar. Es wird vermehrt versucht, die Kernkompetenzen eines Jeden herauszufiltern, um die bestmögliche Stelle für einen zu finden.
Variation
Während der Ausbildung werden viele verschiedene Aufgaben aus allen Bereichen der Bank vermittelt. Durch eine verstärkte Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Kommunikation ist es möglich, sich an Maßnahmen zu beteiligen und die Bank so auch schon in der Ausbildung aktiv mitzugestalten.
Interessant hat die Ausbildung für mich vor allem der Kundenkontakt gemacht. Die Menschen, die bei uns in der Region leben und arbeiten machen den Job so interessant. Jeder Mensch, der in die Schalterhalle oder in die Beratung kommt, schafft es, das Arbeiten zu einem neuen Erlebnis zu machen.
Respekt
Ein respektvoller Umgang ist gewährleistet.
Karrierechancen
Durch die geringe Mitarbeiterzahl und das kleine Geschäftsgebiet, gibt es wenige Treppen zu gehen und Instanzen zu durchlaufen, um in die Vorstandsetage zu gelangen. Einer Karriere steht grundsätzlich nichts im Wege, es muss allerdings auch zur Philosophie und Ausrichtung der Bank passen. Eine Übernahme von einem Team > 5 Mitarbeiter kann meiner Meinung nach nur mit einer sehr hohen fachlichen Kompetenz und menschlichem Geschick einhergehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Bank stellt sich immer nachhaltiger auf und ist in Sachen Digitalisierung im Bankenvergleich sehr weit. Bei höflichem und kontaktfreudigem Auftreten machen es einem die Kollegen sehr leicht, angenehm arbeiten zu können.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildung wird mit einem marktüblichen Gehalt bezahlt.
Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung/nach dem Studium ist solide.
Wer jahrelang in der Entwicklung stagniert nimmt in aller Regel nur die tariflichen Gehaltserhöhungen mit. Jedoch sprechen wir hier von 13 Gehältern plus X.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind in der Ausbildung einzuhalten. Work-Life-Balance ist bei technischem Geschick hinsichtlich der Systeme und ausgewogenem Aufwand/Nutzen-Verhältnis definitiv gegeben.