Ich arbeite gerne bei der Volksbank Münsingen eG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Anregungen der Mitarbeiter auch aufgenommen werden, um Verbesserungen anzustossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es in letzter Zeit in manchen Bereichen zu personellen Engpässe kommt, was die Gesamtbank belastet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die Impulse aus den regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen aufnehmen. Das hilft, sich ständig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die gute Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Umgang
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber nicht immer adressatengerecht.
Kollegenzusammenhalt
Es menschelt wie überall. Die meisten Teams haben einen tollen Zusammenhalt. Bei personellen Engpässen, würde ich mir manchmal etwas mehr Solidarität wünschen.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen stimmen. Die Flexibilität ist jedoch auch etwas von der Art der Tätigkeit abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass sich alle Vorgesetzten um ihre Mitarbeiter bemühen. Es lassen sich aber nicht immer alle Wünsche erfüllen.
Interessante Aufgaben
Ich schätze die Vielfalt der Aufgaben, aber die Menge kann phasenweise auch belasten.
Gleichberechtigung
Bei Stellenbesetzungen wird auf die Qualifikation und nicht das Geschlecht geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden offensichtlich nicht benachteiligt. In letzter Zeit wurden überwiegend Ältere eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die Technik sind insgesamt gut. Die Einführung von Microsoft 365 wird Verbesserungen bringen. Auch die eine oder andere Geschäftsstelle hat Investitionsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet. Die meisten Firmenwagen sind elektrisch oder hybrid. Auch die Digitalisierung von Akten macht Fortschritte, alle Potenziale sind jedoch noch nicht genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bank bezahlt nach dem Bankentarif und hat einen branchenüblichen Sozialkatalog.
Image
Ich bedaure es, dass die Bank schlechter geredet wird, als ich es empfinde. Man spürt aber, dass die Geschäftsleitung einiges tut, um das Image zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Die Rahmenbedingungen für gute Personalentwicklung sind vorhanden. Es ist in einem kleineren Unternehmen jedoch schwierig für jeden die gewünschte Perspektive anzubieten. Es gehört auch Glück dazu, dass zur richtigen Zeit die passende Stelle frei wird.