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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positive Feedbacks vom Vorgesetzten, es herrscht Fairness.
Neuer angenehmer Aufenthaltsraum, Obst, Wasser, Tees stehen für die Mitarbeiter zur Verfügung. Möglichkeit zum Homeoffice.
Sozialleistungen, VL, Fitness, Job-Bike
Sehr nette Kollegen, man ist ein Team, unterstützt sich gegenseitig.
Klare Entscheidungen, Offenheit.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Dass Anregungen der Mitarbeiter auch aufgenommen werden, um Verbesserungen anzustossen.
Dass es in letzter Zeit in manchen Bereichen zu personellen Engpässe kommt, was die Gesamtbank belastet.
Weiterhin die Impulse aus den regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen aufnehmen. Das hilft, sich ständig zu verbessern.
Ich schätze die gute Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Umgang
Ich bedaure es, dass die Bank schlechter geredet wird, als ich es empfinde. Man spürt aber, dass die Geschäftsleitung einiges tut, um das Image zu verbessern.
Die Rahmenbedingungen stimmen. Die Flexibilität ist jedoch auch etwas von der Art der Tätigkeit abhängig.
Die Rahmenbedingungen für gute Personalentwicklung sind vorhanden. Es ist in einem kleineren Unternehmen jedoch schwierig für jeden die gewünschte Perspektive anzubieten. Es gehört auch Glück dazu, dass zur richtigen Zeit die passende Stelle frei wird.
Die Bank bezahlt nach dem Bankentarif und hat einen branchenüblichen Sozialkatalog.
Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet. Die meisten Firmenwagen sind elektrisch oder hybrid. Auch die Digitalisierung von Akten macht Fortschritte, alle Potenziale sind jedoch noch nicht genutzt.
Es menschelt wie überall. Die meisten Teams haben einen tollen Zusammenhalt. Bei personellen Engpässen, würde ich mir manchmal etwas mehr Solidarität wünschen.
Ältere Mitarbeiter werden offensichtlich nicht benachteiligt. In letzter Zeit wurden überwiegend Ältere eingestellt.
Ich finde, dass sich alle Vorgesetzten um ihre Mitarbeiter bemühen. Es lassen sich aber nicht immer alle Wünsche erfüllen.
Die Räumlichkeiten und die Technik sind insgesamt gut. Die Einführung von Microsoft 365 wird Verbesserungen bringen. Auch die eine oder andere Geschäftsstelle hat Investitionsbedarf.
Es wird viel kommuniziert aber nicht immer adressatengerecht.
Bei Stellenbesetzungen wird auf die Qualifikation und nicht das Geschlecht geachtet
Ich schätze die Vielfalt der Aufgaben, aber die Menge kann phasenweise auch belasten.
Einbeziehung der Abteilung auch bei der Bewerberauswahl
an der Außenwirkung - Image arbeiten
Herzlich und offen
Leider viele kritische Bewertungen, die nicht mehr zutreffen.
Gleitzeitmodell, Flexibilität, Teilzeitmodell usw.
Gewünscht und wird auch gelebt.
Team-Gefühl
gleicher Umgang, ob alt oder jung.
offenes und vertrauensvoll Verhältnis
Fair und Transparenz
anständige und intensive Kommunikation
vollkommen
Aufgaben fordern und fördern.
An sich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, wenn man vollständig eingearbeitet ist und Freude am Beruf hat
Durch den Personalmangel leidet natürlich auch das Image. Die Führungsebene/Vorstände sollten lernen auf ihre Mitarbeiter einzugehen und viel früher zu handeln
In bestimmten Bereichen sehr gut möglich, nur beim Service/Beratungen sehr schlecht, da es auch einfach zu wenig Personal gibt
Leider nicht leistungsgerecht
Digitalisierung wird ernst genommen und Stück für Stück umgesetzt
Mit einigen Kollegen kann man wunderbar seine Mittagspause verbringen :-)
Kann ich nichts Negatives berichten
Ist definitiv ausbaufähig, aber kein Grund die Bank zu meiden
Alles vorhanden, was benötigt wird
Die Kommunikation zu den Führungskräften lässt leider zu Wünschen übrig
Wie man sich verhält, so wird man auch behandelt
Das tägliche Bankgeschäft ist sehr vielseitig, langweilig wird es dort auf keinen Fall
Dass die Kollegen sich untereinander nicht anzicken
Wie die Führungskräfte mit den Mitarbeitern umgejen
Kommunikation sollte besser werden, ebenso wenn man krankheitsvertretung macht muss besser auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden. Auch Springer erfahren teilweise erst sehr kurzfristig dass sie noch eine weiter Strecke zur Filiale vor sich haben.
Die Kollegen sind hilfsbereit
Es wird keine Rücksicht auf private Termine genommen, es gibt zwar die flexible Arbeitszeit die am Ende aber doch nicht so flexibel ist wie die Bank wirbt.
Die Führungskräfte gehen leider nicht auf weiterbildungswünsche ein
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen werden zu wenig informiert.
Eine essensrunde wird in der Hauptstelle immer organisiert. Spenden in umgebenden Vereine werden getätigt.
Respektvolles Verhalten egal welchem Alter gegenüber
Leider sind die Vorgesetzten in service und Beraterbereich absolut unzuverlässig und unfähig.
Einrichtung und Büros sind leider sehr veraltet
Leider kommen Infos nicht an den richtigen Stellen an. Oft werden Sachen eingeführt ohne die betreffenden Stellen einzuweihen. Wenig mitspracherecht, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ich sehe keinen Unterschied
Verschiedene Produktvielfalt um Kunden optimal zu beraten
Die Größe des Hauses und die kurzen Wege sowie die flache Hierarchie.
Es liegt auch daran, was man daraus macht. Die Arbeitsatmosphäre ist in den Teams unterschiedlich, jedoch gesamt gut.
Solide, bodenständig, vertrauenswürdig. Liegt ja auch an jedem Mitarbeiter selber, wie er seinen Arbeitgeber vertritt.
Die Zeiterfassung und flexiblen Arbeitszeiten tragen spürbar zu einer guten Work-Life-Blanace bei. Es werden zusätzliche freie Zeiten gewährt, z.B. bei den Geburtstagen.
Hier gibt es eine Vielzahl von Förderungsmöglichkeiten wie Studiengänge (Bankfachwirt, Bankbetriebswirt, Bachelor/Master) und gezielte individuelle Weiterbildungen.
Gehalt liegt im Schnitt anderer Genossenschaftsbanken. Guter Sozialkatalog.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Bei uns im Team einfach gut.
Kommt sicherlich auch auf die Abteilung an. Wir arbeiten auf einer vertrauensvollen Ebene zusammen.
Gute Ausstattung. Wird zunehmend moderner.
Es gibt in den Abteilungen regelmäßige Bereichsbesprechungen oder Vertriebssitzungen in denen Informationen weitergegeben werden. Ein Mitarbeiter-Newsletter wird auch regelmäßig erstellt. Man kann es aber auch nicht immer jedem recht machen.
Sehr abwechslungsreich, man wird im Kundenbereich immer mit anderen Dingen konfrontiert.
Die Bank versucht in einem allgemein schwierigen Umfeld die Mitglieder, Kunden und Mitarbeiter voranzubringen. Die Digitalisierung wird ausgebaut, aber auch in den Filialen ist weiterhin ein persönlicher Ansprechpartner für die Kunden und Mitglieder.
Angenehme Größe des Hauses, kurze Wege, flexible Arbeitszeiten, Benefits, Mitarbeiter-Veranstaltungen, Räumlichkeiten.
Flexible Arbeitszeit ist eine sehr gute Idee und wird auch gelebt.
Das Image der Bank hat sich in den letzten Jahren wieder verbessert.
Des weiteren werden durch Spenden die regionalen Bildungseinrichtungen, Vereine und Projekte gefördert.
Die Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten tragen spürbar zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Wer "WILL", kann vieles schaffen
Ich habe ein tolles Team, das mich sehr unterstützt. Ehrlichkeit und gute Zusammenarbeit sind in unserem Team sehr wichtig. Insgesamt nette Kollegen und ich erfahre auch viel Hilfsbereitschaft.
Verschieden, schwankt stark in den verschiedenen Bereichen, insgesamt aber akzeptables Verhalten.
Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt.
In den Gesamtmitarbeiterbesprechungen erhalten alle Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit, Informationen zu aktuellen Themen / Strategie der Bank zu erhalten.
Angemessenes Gehalt und hervorragende Benefits (Bike-Leasing, am Geburtstag wird man am Mittag freigestellt,...)
Tarifliche Bezahlung und wird stets pünktlich ausbezahlt.
Angenehme Größe des Hauses, kurze Wege, flache Hierarchie, Arbeiten in meiner Abteilung, Arbeiten mit meinen Schnittstellen, freiwillige Teilnahme an Projektgruppen, Benefits, Mitarbeiter-Veranstaltungen, Räumlichkeiten
Viele Potenziale am Markt werden nicht gesehen und nicht genutzt. Strukturiertes und strategisches Arbeiten wird zu oft vernachlässigt und endet im Aktionismus.
Die Geschäftsführung soll sich klar werden, wie die Bank SEIN soll - heute, morgen und übermorgen - und die Mitarbeiter auf diesem Weg mitnehmen. Ein nun anstehender Wechsel in der Geschäftsleitung lässt zumindest teilweise auf eine Änderung dieses Zustandes hoffen.
In der Regel herrscht eine angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima an sich ist allerdings eher gestört und immer mal wieder von Galgenhumor geprägt.
Es fehlt den Mitarbeitern an einer Zukunftsvision, die auch nach außen getragen werden kann. Die Belastungen des Images aus vergangenen Jahren sind wohl überwunden, allerdings fehlt es an neuem Drive.
Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, halbe Urlaubstage nehmen zu können, bin ich mit meiner Work-Life-Balance sehr zufrieden. Ein Verbesserungswunsch: Mehr Homeoffice-Möglichkeiten
Die Bank hat ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Sie ist daran interessiert, die Wünsche der Mitarbeiter und die der Bank in Einklang zu bringen und fördert dabei z. B. auch nebenberufliche Weiterbildungen in verschiedenen Formen. Es kann aus unterschiedlichen Gründen (Kostendruck, Stelle bereits besetzt) aber auch nicht immer jedem Wunsch entsprochen werden.
Grundsätzlich wird man nach den Tarifverträgen bezahlt und erhält darüber hinaus angemessene Sozialleistungen. Essensmarken, Fahrradleasing oder das Leasen von Elektrogeräten sind zusätzliche Benefits.
Durch Marktgegebenheiten entstehen von Zeit zu Zeit Ungleichmäßigkeiten im Gehaltsgefüge. Das ist allerdings ein Branchenproblem und keines, unsere Bank spezifisch betreffend.
Es wird insgesamt auf sparsamen Ressourcenverbrauch geachtet, Müll getrennt und Waren sowie Dienstleistungen möglichst regional bezogen und in Anspruch genommen. Allerdings wird noch zu viel Papier ausgedruckt.
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen ist auf jeden Fall großer Zusammenhalt zu spüren. Abteilungsübergreifend ist das wegen Interessenskonflikten nicht immer der Fall - Meines Erachtens nach aber nicht in besonderem Maße. Es gibt solche und solche.
Insgesamt beschreibe ich das Verhältnis der Kollegen untereinander als familiär.
Langjährige Mitarbeiter werden für ihren Einsatz geschätzt und regelmäßig geehrt. Bei Bedarf werden diese genauso weitergebildet und gefördert, wie die jüngere Belegschaft, die teilweise auch noch nicht so lange im Haus ist. Es werden genauso ältere Kollegen neu für das Haus eingestellt.
Mein Vorgesetzter und ich pflegen ein offenes, ehrliches und nachvollziehbares Miteinander.
Ich sitze in einem hellen und modern ausgestatteten Büro, in dem ich mich sehr wohl fühle. Nur das Lüften gestaltet sich wegen der Nähe zur Straße und dem damit einhergehenden Lärm und den Abgasen als nicht optimal. Wegen dem oft hitzigen Klima im Sommer, hat die Bank vorletztes Jahr reagiert und Ventilatoren angeschafft.
Mit der Kommunikation meines Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Was zu wünschen übrig lässt, ist die Kommunikation der Geschäftsleitung zur mittel- und langfristigen Ausrichtung. Das sorgt für viel Unruhe.
Frauen erhalten die gleichen Aufstiegschancen wie ihre männlichen Kollegen. Rückkehrerinnen konnten in den letzten Jahren immer wieder zufriedenstellend eingegliedert werden.
In einem Haus unserer Größenordnung kann es schon sein, dass man mit mehreren interessanten und herausfordernden Aufgaben betraut wird. Der Vorteil: Es wird einem nie langweilig und man entwickelt sich weiter! Möglicher Nachteil: Es sind nicht immer Aufgaben, die man sich selber ausgesucht hätte.
Positiv zu bewerten ist daneben, dass man sich auch für die Teilnahme an verschiedenen Projektgruppen freiwillig melden kann.
Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.
Unterschiedlich je nach Abteilung. Ich kann nicht klagen.
Nach turbulenten Zeiten hat sich das Image der Bank in den letzten Jahren wieder verbessert.
Vertrauensarbeitszeit bietet Flexibilität
Wer was erreichen will, wird gefördert.
Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Nette Kollegen, die einem auch helfen.
Haben immer ein offenes Ohr.
Räume, Technik in Ordnung. Teilweise wegen Hauptstraße laut und im Sommer heiß (betrifft Hauptstelle).
Flurfunk ist manchmal schneller als die bankseitige Kommunikation.
Im Zusammenhang mit CORONA lief die Kommunikation einwandfrei.
Hängt vom Fachbereich und eigenem Engagement ab.
Unterscheidet sich zwischen den Abteilungen, bei uns war die Atmosphäre trotz teilweise hohen Arbeitsaufkommens sehr gut.
Schlechter als die Realität wegen älterer Skandale die die Bank in Probleme gebracht haben.
Flexible Arbeitszeit ist eine sehr gute Idee und wird auch gelebt. Später kommen oder früher gehen funktioniert problemlos - natürlich nur solange wie die Arbeit erledigt wird!
Innerhalb der Abteilung gut insgesamt aber durchwachsen.
Ich kam mit den Vorgesetzten insgesamt gut aus und mein Chef war - Best Boss ever!
Gut, wenn man seine Arbeit erledigt hat war alles easy.
Wie bei den meisten Unternehmen.
Durchschnitt
Mein Aufgabenbereich war abwechslungsreich- teilweise musste ich die Baustellen aufräumen, die lange vernachlässigt wurden, was etwas anstrengend war.
So verdient kununu Geld.