Flexibel und engagiert
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen kennen sich. Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Dadurch bleibt die Stimmung auch bei Stress und hohem Arbeitsaufkommen angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich auch gern gegenseitig aus.
Work-Life-Balance
Mit persönlichen Teilzeitmodellen ist es leicht möglich, die verschiedenen Bedürfnisse aufeinander abzustimmen. Und durch echte Gleitzeit können auch Vollzeitkräfte flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und aufgeschlossen. Neue Ideen werden offen besprochen. Und auch über kritische Dinge kann konstruktiv gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Aufgeschlossen für Veränderungswünsche.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle, teilweise fortschrittliche technische Ausstattung. Helle, angenehme Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheitsangebote für Mitarbeiter. Großes Engagement auch für die Region.
Gehalt/Sozialleistungen
JobBike
Karriere/Weiterbildung
Führungsaufgaben (noch) nicht in Teilzeit.